Untuk akuntan yang mencari pekerjaan di pasar yang kompetitif, menemukan cara inovatif untuk menunjukkan kemampuan mereka dapat menjadi kunci untuk menerima tawaran. Alat yang akrab dari banyak bidang kreatif, akuntan juga mendapat manfaat dari menggunakan portofolio. Portofolio harus dipertahankan dalam pengikat profesional dengan pembagi menjaga setiap bagian terpisah dan terorganisir. Portofolio menunjukkan beberapa karakteristik pewawancara, seperti kemampuan profesional dan keterampilan organisasi.
$config[code] not foundMemahami Persyaratan Pekerjaan
Sebelum pencari kerja dapat mengembangkan portofolio akuntansi, ia perlu meninjau deskripsi pekerjaan dan memahami persyaratan pekerjaan. Setiap posisi akuntansi memerlukan keterampilan yang berbeda, seperti mencatat entri jurnal ke dalam sistem keuangan, menyiapkan laporan keuangan, atau menganalisis rasio keuangan. Dia harus meninjau salinan posting pekerjaan dan menyoroti keterampilan yang sesuai dengan latar belakang dan pengalamannya. Jika deskripsi pekerjaan mencakup keterampilan yang berhubungan dengan kegiatan yang ia lakukan di sekolah, ia harus menyoroti item-item itu juga.
Kualifikasi Profesional
Dalam portofolio akuntingnya, pencari kerja harus memasukkan item standar, seperti resume, transkrip, surat referensi, dan salinan lisensi atau sertifikasi apa pun, seperti izin praktik akuntansi publik atau salinan dokumen akuntan manajemen bersertifikatnya. Barang-barang ini harus disimpan dalam map dan diberi label sebagai "Kualifikasi Profesional."
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingContoh Pekerjaan Anda
Pencari kerja harus menyertakan contoh pekerjaan yang menunjukkan kemampuannya. Ini mungkin termasuk laporan keuangan, laporan varians atau analisis keuangan. Contoh pekerjaan harus mengikat langsung ke item yang disorot dari deskripsi pekerjaan. Contoh-contoh ini dapat berasal dari pekerjaan sebelumnya atau dari proyek sekolah. Ketika contoh dari pekerjaan sebelumnya digunakan, ia harus mengubah angka yang digunakan untuk mencegah berbagi informasi rahasia. Dalam beberapa situasi, pencari kerja mungkin tidak dapat menggunakan contoh langsung dari tempat kerjanya. Sebagai gantinya, dia dapat membuat contoh laporan atau dokumen. Misalnya, ia dapat membuat kertas kerja fiksi yang menunjukkan pendekatannya untuk menyiapkan laporan. Jika posisinya memerlukan berbicara di depan umum, ia harus mengembangkan peragaan slide untuk menunjukkan keterampilan presentasinya. Dia harus memberi label bagian dari portofolionya sebagai "Contoh Praktis" dan memasukkan item-item ini. Bergantung pada jumlah contoh yang dia sertakan, dia dapat memisahkan ini ke dalam kategori tambahan.
Analisis Keuangan Kehidupan Nyata
Pencari kerja harus memasukkan informasi spesifik ke perusahaan yang ia wawancarai. Jika perusahaan diperdagangkan secara publik, laporan keuangannya tersedia secara online. Pencari kerja harus mendapatkan laporan keuangan dan menganalisis laporan menggunakan berbagai rasio keuangan dan teknik analisis. Jika perusahaan tidak diperdagangkan secara publik, pencari kerja dapat memperoleh laporan keuangan pesaing dan menggunakannya sebagai gantinya. Selain itu, ia dapat mengidentifikasi kekuatan perusahaan yang ia wawancarai. Informasi ini harus dimasukkan sebagai "Analisis Keuangan Perusahaan."
Membuat rekomendasi
Setelah menganalisis posisi perusahaan, pencari kerja harus menyiapkan halaman rekomendasi untuk perusahaan. Daftar ini mungkin termasuk membayar utang, mengurangi inventaris atau meningkatkan upaya penagihan. Rekomendasi ini menunjukkan investasi di perusahaan oleh pencari kerja. Ini dapat dimasukkan sebagai bagian terpisah, berlabel "Rekomendasi Perusahaan."
