Proses wawancara diisi dengan penilaian kepribadian dan pertanyaan yang dirancang untuk menentukan keterampilan pekerjaan Anda yang relevan. Mencari tahu bagaimana menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara yang sulit ini dapat menyebabkan stres pada pencari kerja entry-level dan bahkan veteran karir berpengalaman. Belajarlah untuk mempersiapkan jawaban percaya diri untuk pertanyaan karir terberat. Ikuti langkah-langkah ini dengan hati-hati, dan Anda akan mendapatkan wawancara berikutnya dengan percaya diri dan kejelasan yang luar biasa.
$config[code] not foundAntisipasi setiap pertanyaan yang akan ditanyakan pewawancara pekerjaan. Buat daftar pertanyaan wawancara standar yang sulit, termasuk "Ceritakan tentang diri Anda" dan "Mengapa saya harus mempekerjakan Anda?" Cari di Internet dan perpustakaan umum untuk daftar pertanyaan dan jawaban wawancara kerja. Persiapkan daftar 25 pertanyaan untuk wawancara Anda. Tuliskan jawaban untuk masing-masing. Jangan mencoba untuk menghafal jawaban secara verbal, tetapi rumuskan balasan Anda untuk membiasakan diri dengan pokok pembicaraan.
Latih tanggapan Anda terhadap pertanyaan wawancara yang sulit. Berpartisipasilah dalam sesi latihan wawancara dengan teman tepercaya. Beri dia daftar 25 pertanyaan yang Anda kumpulkan di Langkah 2. Diperlukan berjam-jam persiapan untuk pertemuan dengan calon majikan. Bangun kepercayaan diri Anda dengan berulang kali menjawab pertanyaan wawancara yang sulit. Sebelum Anda bertemu dengan majikan potensial, gunakan waktu latihan ini dengan seorang teman untuk menghilangkan rasa takut atau keraguan tentang proses wawancara kerja.
Rekam wawancara pekerjaan tiruan dengan mantan guru, bos, atau mentor. Tujuan Anda adalah untuk menciptakan lingkungan wawancara yang disimulasikan. Minta mantan profesor atau eksekutif senior untuk mewawancarai Anda di kantornya. Sangat penting bagi Anda untuk mengenakan setelan wawancara dan berpakaian dengan benar untuk wawancara pekerjaan tiruan. Pasang kamera video ke tripod, di belakang pewawancara Anda, untuk merekam tanggapan Anda terhadap pertanyaan-pertanyaan sulitnya. Jika Anda tidak memiliki peralatan video, tape recorder sudah cukup.
Setelah sesi pura-pura, tinjau rekaman itu. Mengkritik tanggapan Anda terhadap pertanyaan-pertanyaan sulit. Perhatikan bahasa tubuh Anda untuk tanda-tanda gugup. Dengarkan respons Anda dengan hati-hati. Sesuaikan jawaban Anda sesuai untuk mempersiapkan pertemuan mendatang dengan bos potensial Anda.
Tulis pertanyaan Anda sendiri untuk dibawa ke wawancara. Heningkan kegelisahan di dalam diri Anda dengan menyiapkan daftar pertanyaan Anda sendiri untuk diajukan kepada manajer perekrutan atau bos potensial. Tanyakan pewawancara tentang gaya manajemen dan harapan pekerjaannya. Nilai kepribadian dan temperamen calon atasan Anda. Persiapkan pertanyaan yang menimbulkan pemikiran tentang tanggung jawab baru Anda untuk meyakinkan pewawancara bahwa Anda tertarik pada posisi tersebut dan merupakan kandidat terbaik untuk pekerjaan itu.
