Mengingatkan atasan Anda tentang kenaikan gaji yang dijanjikan adalah masalah yang sulit. Anda menginginkan kenaikan gaji, tetapi Anda tidak ingin menciptakan perasaan canggung dalam hubungan kerja Anda. Komunikasi yang jelas dan terbuka tentang kenaikan gaji membantu mencegah sakit kepala di kemudian hari.
Dapatkan secara Menulis
Komitmen verbal terhadap kenaikan gaji mudah dilupakan dan seringkali komitmen tidak kuat. Anda dalam kondisi yang lebih baik untuk mengeluarkan pengingat jika Anda memiliki komitmen secara tertulis. Bahkan email di mana atasan Anda merinci langkah-langkah yang diperlukan bagi Anda untuk mendapatkan kenaikan gaji sangat membantu. Ketika Anda memiliki janji tertulis, Anda dapat membagikannya pada saat Anda mengingatkan bos. Jika tidak, pilihan terbaik Anda adalah menguraikan apa yang telah Anda kontribusikan kepada perusahaan sejak janji dibuat.
$config[code] not foundApa yang harus dikatakan
Jika Anda memiliki email yang mendokumentasikan komitmen, teruskan itu dan beri tahu bos bahwa Anda membagikan pengingat ramah tentang kenaikan gaji. Jika tidak, mintalah pertemuan. Perhatikan kenaikan gaji dengan sesuatu seperti, "Tiga bulan lalu, kami berbicara tentang kemungkinan kenaikan gaji. Anda menyebutkan pada waktu itu, bahwa kami dapat melihat kemajuan saya pada saat ini dan menyesuaikan gaji saya sebesar 5 persen jika saya memenuhi tujuan saya. " Langkah selanjutnya adalah mendukung apa yang Anda capai secara lisan dan dengan dokumentasi pendukung. Anda mungkin berkata, "Selama tiga bulan terakhir, saya telah meningkatkan skor kepuasan pelanggan saya menjadi 97,8 persen. Angka ini jauh di atas target yang kami tetapkan 95 persen."
