Semakin kecil perusahaan, semakin sedikit persyaratan tertulis bagi seseorang untuk menjadi presiden. Seiring pertumbuhan perusahaan, pekerjaan menjadi lebih formal, dengan lebih banyak keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan. Terlepas dari ukuran bisnis, presiden di sebagian besar perusahaan memiliki banyak tanggung jawab yang sama, termasuk membangun tim, pengembangan strategis, dan manajemen fiskal.
Perusahaan Kecil vs. Perusahaan Besar
Di usaha kecil, presiden biasanya adalah pemilik. Bekerja dengan staf kecil, presiden sangat praktis, mengawasi hampir setiap fungsi, termasuk pengembangan produk, keuangan, sumber daya manusia, pemasaran dan produksi. Presiden memiliki pengetahuan ahli tentang produk atau layanan perusahaan, sering kali menciptakan atau menciptakannya. Ini memungkinkan presiden untuk memesan pesanan besar sebagai penjual semu, bekerja dengan pemain industri besar. Jika presiden tidak memiliki keahlian di bidang tertentu, ia akan melakukan outsourcing pekerjaan berdasarkan proyek sampai ia mampu mempekerjakan orang penuh waktu untuk melakukan pekerjaan itu. Presiden biasanya memiliki tanggung jawab hukum tertinggi untuk semua yang terjadi di perusahaan, membuat sebagian besar keputusan akhir dengan masukan dari staf kunci. Di perusahaan-perusahaan besar, presiden, yang sering disebut chief operating officer, mungkin memiliki pengetahuan produk yang terbatas, tetapi ahli dalam membangun tim manajemen, menetapkan strategi keuangan dan memantau kinerja berbagai departemen perusahaan. Presiden seringkali tidak memiliki tanggung jawab langsung, seperti pemasaran, keuangan atau penjualan, tetapi sebaliknya mengelola orang lain yang bertanggung jawab atas pekerjaan itu. Baik di perusahaan besar maupun kecil, presiden sering kali menjadi wajah publik dari bisnis tersebut.
$config[code] not foundMembangun Tim
Salah satu tanggung jawab utama seorang presiden adalah penciptaan struktur organisasi, mempekerjakan orang-orang terbaik yang ada untuk melakukan fungsi-fungsi manajemen yang penting. Ketika perusahaan kecil tumbuh, presiden mempekerjakan kepala departemen, mendelegasikan pekerjaan khusus untuk setiap manajer baru. Di perusahaan besar, presiden bekerja dengan staf sumber daya manusia untuk menetapkan parameter untuk karyawan kunci, tetapi membiarkan SDM merekrut dan mempekerjakan karyawan. Presiden bertemu dengan staf manajemen eksekutif setiap hari untuk membahas strategi, meninjau kinerja, menyelesaikan masalah dan memastikan bahwa semua departemen bekerja bersama.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPengembangan Strategi
Seorang presiden perusahaan menciptakan strategi jangka panjang untuk bisnis, daripada taktik yang digunakan untuk mencapainya. Misalnya, presiden dapat menentukan kebutuhan perusahaan untuk mendiversifikasi lini produknya untuk mengurangi ketergantungannya pada satu produk atau untuk membantu meningkatkan pendapatan secara eksponensial jika perusahaan tersebut matang dan hanya dapat mencapai pertumbuhan tambahan. Presiden akan bekerja dengan pemasaran untuk mengidentifikasi cara untuk melakukan ini dan kemudian menugaskan tugas untuk meneliti dan melaksanakan rencana akhir untuk spesialis pemasaran. Tugas strategis umum presiden lainnya adalah menetapkan tujuan keuangan, seperti mengurangi hutang atau menetapkan target pendapatan atau profitabilitas.
Manajemen Fiskal
Seorang presiden memantau keuangan bisnis dan membuat keputusan mengenai pengeluaran perusahaan, layanan utang, strategi investasi, masalah stok dan keuntungan. Di perusahaan yang lebih kecil, presiden mungkin bekerja dengan akuntansi dan produksi untuk menurunkan biaya overhead dan manufaktur untuk meningkatkan margin keuntungan. Dia mungkin bekerja dengan pemasaran dan penjualan untuk melihat modifikasi produk atau metode distribusi baru untuk meningkatkan penjualan. Presiden menyetujui anggaran tahunan, memantau laporan keuangan seperti neraca, laporan arus kas, laporan laba-rugi dan anggaran departemen. Presiden meninjau hasil akhir tahun, pengajuan pajak dan laporan tahunan, jika perusahaan itu publik. Presiden sebuah perusahaan publik melapor kepada dewan direksi, bekerja dengan mereka dalam masalah saham, seperti apakah membayar dividen, atau mengeluarkan, membeli kembali atau membagi saham.
