Pekerjaan sementara sangat membantu ketika Anda perlu mengisi kesenjangan antara pekerjaan biasa, atau ketika Anda hanya ingin bekerja untuk waktu yang singkat. Tetapi ketika tujuan akhir Anda adalah untuk dipekerjakan penuh waktu tanpa tanggal akhir, Anda mungkin menghadapi situasi di mana Anda harus meninggalkan satu pekerjaan untuk memulai yang lain. Ini umumnya adalah hal yang baik, karena itu berarti Anda memiliki dua pekerjaan, bukannya tidak ada. Yang mengatakan, Anda harus menangani situasi dengan bijaksana dan hati-hati.
$config[code] not foundKontrak
Hal pertama yang pertama, periksa semua bahan tertulis yang Anda dapatkan dari agensi temp. Jika Anda menandatangani kontrak, bacalah dengan cermat. Beberapa agen temporer memiliki kebijakan tentang jumlah pemberitahuan yang harus Anda berikan sebelum Anda dapat meninggalkan pekerjaan. Jika Anda melanggar kontrak, Anda mungkin diminta untuk membayar biaya. Jika materi memberi Anda kerangka waktu, itu dapat membantu Anda menentukan berapa lama sebelum Anda dapat memulai pekerjaan baru Anda.
Temp
Kontrak juga dapat menjabarkan prosedur yang berlaku untuk meninggalkan pekerjaan temp sebelum tanggal yang disepakati, seperti bagaimana Anda diharapkan untuk mengingatkan staf temp bahwa Anda akan pergi. Namun secara umum, panggilan telepon atau email ke perwakilan agensi temporer Anda sudah cukup untuk memberi tahu mereka tentang situasi tersebut. Jika Anda menghubungi perwakilan di telepon, juga mengirim catatan melalui email sehingga ada dokumentasi upaya Anda. Perwakilan agensi temporer kemungkinan akan menginstruksikan Anda bagaimana melanjutkan dengan majikan saat ini. Perwakilan mungkin ingin memberi tahu pemberi kerja, karena Anda secara teknis bekerja untuk agen dan bukan perusahaan tempat Anda bekerja. Perwakilan juga akan membantu Anda mengkonfirmasi hari kerja terakhir Anda di pekerjaan temp.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKaryawan
Majikan baru juga ingin tahu kapan Anda bisa memulai pekerjaan baru. Meskipun mungkin merepotkan bagi majikan untuk menunggu satu atau dua minggu untuk Anda mulai, mudah-mudahan dia akan mengerti ketika Anda menjelaskan bahwa Anda ingin memberikan rasa hormat yang layak kepada majikan sementara. Majikan baru dapat menghargai kesetiaan dan kepedulian Anda untuk melakukan hal yang benar.
Pertimbangan
Meskipun situasi ini harus dipotong dan dikeringkan secara wajar, Anda mungkin menghadapi masalah tertentu selama masa transisi. Jika Anda berhenti dari pekerjaan temporer dan majikan tetap tidak akhirnya mempekerjakan Anda, Anda mungkin didiskualifikasi dari menerima pengangguran sejak Anda berhenti, ingat reporter Laura Bassett dari situs web Huffington Post. Salah satu cara yang mungkin untuk menghindari hal ini adalah dengan meminta kontrak pra-kerja atau menyewa kontrak sebelum Anda berhenti dari pekerjaan temporer, yang berfungsi sebagai semacam jaminan bahwa Anda benar-benar akan mulai bekerja dengan majikan. Jika Anda khawatir dengan situasinya, bicarakan dengan seorang pengacara yang berspesialisasi dalam hukum ketenagakerjaan.
