Menjadi kolega yang baik lebih mudah ketika Anda bisa menempatkan diri pada posisi orang lain. Yang penting untuk dipahami adalah tidak selalu bagaimana Anda akan bereaksi atau bagaimana Anda lebih suka diperlakukan dalam situasi tertentu, tetapi bagaimana perasaan rekan kerja Anda dan lebih suka diperlakukan. Empati dapat bekerja untuk mencegah banyak masalah di kantor.
Menghormati
Aturan Emas adalah bahwa Anda memperlakukan orang lain seperti Anda ingin diperlakukan, tetapi tidak semua orang ingin diperlakukan dengan cara yang sama. Satu rekan kerja mungkin ingin diundang keluar untuk acara sosial setelah bekerja, sementara yang lain mungkin lebih memilih untuk langsung pulang ke keluarganya. Beberapa kolega mungkin ingin berhenti dan mengobrol selama satu menit setiap kali mereka melihat Anda, sementara itu mungkin mengganggu. Kunci untuk memperlakukan orang lain dengan hormat dan mendapatkan rasa hormat mereka sebagai kolega adalah dengan memperhatikan siapa mereka sebenarnya dan apa yang sebenarnya mereka sukai.
$config[code] not foundKeandalan
Orang tidak pergi bekerja setiap hari hanya karena mereka menyukainya, tetapi untuk mencapai sesuatu, mencari nafkah dan membangun karier. Mereka menghormati rekan kerja yang membantu mereka mencapai tujuan mereka dan biasanya membenci mereka yang menghalangi pencapaian tujuan tersebut. Karakteristik penting dari rekan kerja yang baik adalah keandalan. Selalu lakukan apa yang Anda katakan akan Anda lakukan ketika Anda mengatakan akan melakukannya. Minta bantuan jika Anda membutuhkannya untuk menghindari penundaan. Jangan menjanjikan lebih dari yang bisa Anda berikan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPengendalian
Sejumlah gosip tertentu tidak dapat dihindari dalam lingkungan kerja dan bahkan dapat membantu membangun hubungan pribadi antara rekan kerja; Namun, gosip yang kejam itu merusak. Ini dapat merusak reputasi dan karier orang yang mengulangi gosip seperti halnya orang yang digosipkan. Seiring dengan menolak terlibat dalam gosip dengki, lakukan pengekangan dalam konflik dengan rekan kerja. Sebagian besar kolega tidak akan menganggap Anda sebagai pengadu karena membawa masalah kepada bos setelah Anda melakukan semua yang Anda bisa untuk menyelesaikannya secara pribadi, tetapi jika Anda dianggap sebagai seseorang yang berada di belakang punggung rekan kerja, reputasi Anda mungkin menderita karenanya.
Ketegasan
Dalam sebagian besar situasi dan dengan kebanyakan orang, lebih baik berkompromi dan menjaga hubungan daripada memprovokasi konflik yang tidak perlu. Satu-satunya pengecualian untuk ini adalah ketika Anda dihadapkan dengan perilaku tidak profesional atau tidak etis dari seorang rekan kerja. Humor, pelecehan, penindasan yang tidak pantas, atau bentuk lain dari perlakuan yang tidak dapat diterima terhadap Anda atau kolega harus ditangani dengan tegas saat pertama kali itu terjadi, sebelum itu dapat meningkat menjadi sesuatu yang lebih buruk. Kolega akan menghormati rekan kerja yang mengambil sikap ketika itu benar-benar penting.
