Perusahaan dan usaha kecil bukan hanya mempekerjakan orang lagi, yang tampaknya cocok dan mungkin menggerakkan jarum. Orang yang tepat, kepribadian terbaik untuk budaya, yang tidak hanya memiliki keterampilan tetapi membawa hal-hal tak berwujud yang dapat berdampak pada budaya yang disewa.
Mempekerjakan manajer yang ditugaskan untuk memeriksa resume melihat jumlah resume yang tidak proporsional dari orang-orang yang tidak memenuhi syarat untuk pekerjaan dan dalam banyak kasus posting pekerjaan tidak spesifik dan fokus. Karenanya, ini menarik orang-orang yang tidak berkualitas.
Saya menjadi tuan rumah panel karir ahli dengan Emily Bennington, Monsters Charles Purdy dan Corey Harlock dan kami membahas tren karier dan pekerjaan saat ini. Beberapa takeaways kunci adalah:
- Fokuslah pada apa yang Anda cari
- Buat resume Anda tentang Anda, apa yang Anda ingin mereka tahu tentang Anda
- Bertanggung jawab atas pengembangan profesional Anda sendiri
- Kelola reputasi online Anda
- Lakukan lebih banyak jejaring secara langsung
- Ketahui bos, tim, dan budaya seperti apa yang cocok dengan Anda
Google tahu siapa yang dibutuhkan. Larry Page, Pendiri Google mengatakan:
“Google diatur berdasarkan kemampuan untuk menarik dan memanfaatkan talenta teknologi dan pebisnis yang luar biasa. Kami beruntung dapat merekrut banyak bintang kreatif, berprinsip, dan pekerja keras. ”
Berikut adalah 10 Alasan untuk bekerja di Google yang diposting di halaman karier mereka. Mereka sangat jelas tentang keterampilan yang mereka cari dan hal-hal tak berwujud yang membuat budaya benar-benar menyenangkan. Semua orang cocok dengan keterampilan dan profil yang menyenangkan.
Menempatkan Karyawan pertama di The Container Store telah menjadikan mereka sebagai tempat teratas untuk bekerja selama 13 tahun terakhir menurut 100 perusahaan Teratas Fortune yang bekerja! Mereka merekrut orang-orang yang bugar dan benar-benar ingin bekerja di lingkungan tim mereka.
Menavigasi karir dan lanskap pekerjaan membutuhkan pola pikir yang sangat wirausaha. Itu membutuhkan kreativitas, insting, proses, risiko, dan fokus. Penting bagi kesuksesan Anda akan melakukan penelitian dan mempersiapkan diri untuk proses itu. Kenali diri Anda dengan sangat baik: keterampilan inti Anda, kualitas unik. pencapaian Anda, apa yang ingin Anda lakukan dan untuk siapa Anda ingin bekerja.
Bawalah keahlian Anda dan 6 hal tak berwujud ini untuk menonjol dan menjadi premium:
Kemampuan beradaptasi: Pekerja dan karyawan harus dapat mengalir dengan perubahan, beradaptasi dengan perubahan dan mengarahkan perubahan dengan sikap bisa melakukannya. Mereka yang dapat beradaptasi dengan perubahan pribadi, kebijakan, dan kepemimpinan akan menjadi aset berharga bagi tim kerja dan tempat kerja mereka. Bekerja dengan baik dengan orang lain: Bekerja bersama-sama dengan orang-orang dari berbagai generasi, budaya dan demografi adalah hal yang sangat diidamkan yang akan menjadi semakin penting ketika tempat kerja kita menjadi lebih beragam secara budaya. Keterampilan 'hubungan manusia' Anda baik itu mengembangkan hubungan, mendengarkan, memotivasi orang lain atau mendelegasikan dengan hormat akan menjadi apa yang membuat Anda menjadi bagian penting dari tim mana pun.
Kepemimpinan dan Inisiatif: Memiliki pekerjaan Anda alih-alih hanya muncul setiap hari akan membuat Anda menonjol. Anda tidak harus menjadi 'pemilik', presiden, manajer, atau CEO untuk menunjukkan kepemimpinan. Lihat saja semua karyawan yang dihormati karena pekerjaan mereka dalam program baru yang mengagumkan, "Penyamaran Rahasia." Sebagian besar dari pekerja ini hanya memiliki rasa kebanggaan pribadi dan etos kerja yang kuat, terlepas dari kehidupan pribadi mereka. Multi-Tasker: Ini sangat sederhana. Bersedialah untuk melakukan lebih banyak tugas, pekerjaan, dan mengambil tanggung jawab lebih dari sebelumnya. Harapkan itu dan bersiaplah untuk itu. Tentunya ini harus memiliki batasan realistis.
Pikiran Terbuka: Bersikap terbuka dan fleksibel untuk mempelajari keterampilan, pendekatan, dan hal-hal baru, berinteraksi dengan orang-orang baru, mencoba cara-cara baru dalam melakukan berbagai hal menunjukkan ketahanan untuk melakukan apa pun yang diperlukan, untuk melakukan pekerjaan. Positif: "Bersiul saat Anda bekerja". Tidak ada yang lebih menarik dan kuat daripada seseorang yang menjadi titik terang di zaman siapa pun dan muncul dengan sikap terima kasih yang positif. Tinggalkan barang-barang pribadi dan berat di rumah dan datang bekerja siap untuk menyapa kolega dan pelanggan dan membuat hari mereka lebih cerah.
Ketika tempat kerja, pencarian pekerjaan, karier dan perekrutan terus berkembang, itu akan menjadi "tidak berwujud" yang pada akhirnya akan membuat Anda menonjol dan dipandang sebagai dan dihargai sebagai premium.
Foto Corporate Ladder via Shutterstock
4 Komentar ▼
