Tidak semua pekerjaan menawarkan jadwal kerja standar 9 hingga 5. Beberapa profesi mengharuskan pekerja untuk bekerja secara bergiliran. Sementara beberapa pekerja menyukai jam dan hari bervariasi yang ditawarkan shift variabel, yang lain merasa sulit untuk menyesuaikan diri dengan jadwal yang selalu berubah. Jadwal pekerjaan yang bervariasi seringkali menawarkan manfaat dari upah yang lebih tinggi, tetapi sering kali disertai dengan harga, termasuk masalah kesehatan.
Pergeseran Pekerjaan Umum
Bisnis seperti cabang bank tetangga, kantor agen asuransi dan perusahaan manajemen biasanya bekerja satu shift per hari, sering pukul 9:00 hingga 5:00 malam, Senin hingga Jumat. Semua karyawan penuh waktu bekerja dengan shift yang sama, setiap hari kerja. Karyawan paruh waktu mungkin bekerja di pagi atau sore hari, tetapi jam dan hari mereka bekerja tetap. Kami sering menyebut 9 hingga 5 jadwal ini sebagai jam kerja "normal".
$config[code] not foundTetapi beberapa bisnis beroperasi di luar jam kerja normal, yang mengharuskan pekerja untuk mencakup lebih dari satu shift. Sebagai contoh, sebuah restoran mungkin membutuhkan pekerja untuk sarapan, makan siang dan makan malam. Pusat panggilan mungkin beroperasi dari jam 8:00 hingga 10:00 malam. dan membutuhkan pekerja untuk dua shift. Bandara, yang beroperasi 24 jam sehari, 365 hari per tahun, membutuhkan pekerja untuk menempuh tiga shift 24 jam.
Apa itu Jadwal Kerja Variabel?
Pergeseran variabel - juga disebut shift bergilir - adalah salah satu cara majikan menjadwalkan karyawan untuk mencakup operasi 24 jam sehari, 7 hari per minggu. Alih-alih bekerja sehari delapan jam tradisional, atau empat jam sehari untuk pekerja paruh waktu, karyawan bekerja lebih lama dalam sehari, tetapi lebih sedikit hari per minggu.
Beberapa rumah sakit menawarkan perubahan variabel untuk perawat dan tenaga medis lainnya. Alih-alih bekerja sehari delapan jam tradisional, lima hari kerja seminggu, seorang perawat mungkin bekerja tiga atau empat hari 12 jam, diikuti dengan tiga atau empat hari libur. Dalam jam kerja yang bervariasi, jam dan hari kerja seorang karyawan biasanya berubah dari minggu ke minggu. Misalnya, satu minggu seorang perawat dapat bekerja dari Senin sampai Rabu, dari jam 8:00 hingga 8:00 malam. Minggu berikutnya dia mungkin bekerja hari Minggu hingga Selasa, pukul 12:00 malam. hingga pukul 12:00 pagi
Jenis shift variabel lain mungkin memutar jam kerja pada hari yang tidak berurutan. Misalnya, pekerja pabrik paruh waktu mungkin bekerja dari pukul 11:00 hingga 17:00. pada hari Senin, Rabu dan Jumat, dan 8:00 hingga 10:00 pagi pada hari Sabtu.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingIndustri dan Pekerjaan Shift Variabel
Pekerjaan shift variabel adalah umum di berbagai industri dan jenis karir. Pekerja rumah sakit seperti dokter, perawat, apoteker, dan teknisi laboratorium sering kali bekerja dalam shift variabel.
Pergeseran variabel sering berlaku untuk pekerja keselamatan publik, termasuk petugas polisi, petugas pemadam kebakaran, penjaga penjara, penjaga keamanan dan teknisi medis darurat.
Pekerja ritel, manajer toko, pegawai toko, kasir, dan rekanan layanan pelanggan sering kali bekerja dalam pergantian variabel. Banyak karyawan perhotelan bekerja shift variabel, termasuk server, koki, bartender, pekerja kasino dan staf hotel.
Jenis Jadwal Kerja Lainnya
Tenaga kerja beroperasi pada banyak jenis jadwal kerja. Beberapa pekerja mengerjakan jadwal tetap selama shift pertama, kedua atau ketiga; jam dan hari dalam seminggu mereka bekerja tidak berbeda.
Jadwal yang fleksibel memungkinkan karyawan untuk memilih jam kerja yang mereka inginkan, selama mereka menyelesaikan pekerjaan mereka dan bekerja dengan jam yang diperlukan. Beberapa perusahaan menawarkan jadwal fleksibel untuk pekerja yang melakukan tugas yang tidak peka waktu.
Jadwal minggu kerja yang dikompresi memungkinkan pekerja untuk bekerja lebih banyak jam per hari, tetapi lebih sedikit hari per minggu. Misalnya, seorang pekerja mungkin bekerja empat hari 10 jam, bukannya lima hari 8 jam.
Shift bergilir membutuhkan pekerja untuk bekerja dua shift dalam satu hari, dengan jeda antara shift. Sebagai contoh, seorang pelayan mungkin bekerja shift sarapan dan makan malam, dengan istirahat empat jam di antara shift.
Pro dan Kontra Pergeseran Variabel
Pergeseran variabel memiliki kelebihan dan kekurangan.Pergeseran variabel menawarkan beberapa variasi untuk jadwal Anda, tetapi Anda harus dapat dengan mudah beradaptasi dengan jam kerja yang berbeda dalam sehari.
Dalam beberapa pekerjaan, beban kerja dapat bervariasi sesuai dengan shift. Pergeseran variabel memungkinkan pekerja menyeimbangkan jumlah pekerjaan yang mereka lakukan dengan memvariasikan waktu kerja mereka.
Pekerja yang bekerja malam hari dalam jadwal bervariasi sering menerima diferensial gaji, yang berarti lebih banyak uang dalam gaji mereka.
Orang-orang yang bekerja shift variabel sering mengalami kesulitan tidur. Banyak yang kesulitan tidur, terutama pada jam-jam siang hari, dan beberapa tertidur selama jam kerja.
Beberapa karyawan shift variabel mengalami lekas marah karena kurang tidur. Ini dapat menyebabkan masalah di tempat kerja atau dalam hubungan interpersonal dengan teman dan anggota keluarga. Kurang tidur juga dapat menyebabkan depresi, masalah pencernaan, kebiasaan makan yang tidak sehat dan kejernihan mental yang menurun. Beberapa pekerja yang kurang tidur meningkatkan penggunaan kafein, nikotin, alkohol dan obat-obatan.
