Lamaran pekerjaan adalah cara terbaik untuk mengumpulkan informasi yang konsisten tentang pelamar pekerjaan. Aplikasi yang direncanakan dengan matang akan mengumpulkan informasi yang biasanya tidak termasuk dalam resume, seperti informasi kriminal, kelayakan untuk bekerja di Amerika Serikat dan ketersediaan. Aplikasi yang efektif akan membantu Anda menemukan yang paling cocok untuk posisi yang ditawarkan.
Mulai dokumen dengan judul, seperti "Lamaran Kerja" atau "Lamaran Kerja". Sisakan ruang di bagian atas halaman untuk pemohon mengisi nama posisi yang dilamar.
$config[code] not foundBuat bagian untuk informasi demografis: nama, alamat saat ini, nomor telepon, dan alamat email (opsional), nomor jaminan sosial dan tanggal lahir.
Buat bagian untuk ketersediaan. Minta pelamar untuk menunjukkan hari apa dan jam berapa dia tersedia untuk bekerja. Anda dapat melakukan ini dengan menyediakan kisi untuk diisi oleh pelamar atau daftar hari yang harus diisi oleh mereka.
Buat bagian untuk riwayat pekerjaan. Ini harus mencakup nama pengusaha, nama pengawas, tugas / jabatan, informasi kontak, gaji, tanggal kerja dan alasan cuti. Pastikan untuk menyertakan "Bolehkah kami menghubungi mantan atasan Anda?" dengan ruang untuk memeriksa Ya atau Tidak.
Buat bagian untuk pendidikan. Tinggalkan ruang untuk setidaknya tiga entri: satu untuk ijazah sekolah menengah, satu untuk gelar empat tahun dan satu lagi untuk gelar yang lebih tinggi atau sertifikasi tambahan. Juga termasuk area untuk mendaftar keterampilan dan kualifikasi.
Buat bagian untuk informasi terkait latar belakang, seperti: Apakah Anda memenuhi syarat untuk bekerja di Amerika Serikat? Pernahkah Anda dihukum karena melakukan kejahatan atau pelanggaran ringan? Apakah Anda cukup umur untuk bekerja? Apakah Anda memiliki kondisi fisik yang dapat membatasi kemampuan Anda untuk melakukan tugas pekerjaan?
Berikan ruang bagi pemohon untuk menulis penjelasan singkat jika diperlukan.
Buat bagian untuk referensi. Mintalah mereka untuk membuat daftar tiga referensi - Anda dapat memilih apakah akan membatasi mereka pada referensi pribadi atau profesional, atau kombinasi daripadanya.
Buat paragraf yang menyatakan bahwa semua informasi yang terkandung dalam aplikasi adalah benar dan lengkap. Tambahkan penafian ke paragraf yang menyatakan bahwa jika ada informasi yang ditemukan salah, pemohon, jika disewa, akan dipecat segera. Buat area di bawah paragraf ini untuk pemohon untuk menandatangani dan memberi tanggal aplikasi. Tinggalkan ruang bagi manajer perekrutan untuk menulis catatan jika perlu.
Tip
Tangkap informasi yang diperlukan tetapi tetap sederhana! Aplikasi hanyalah langkah pertama dalam proses perekrutan. Rincian lebih lanjut tentang pelamar dapat berasal dari resume dan wawancara. Aplikasi tidak boleh lebih dari dua halaman.
Aplikasi ini adalah alat skrining utama. Jika pelamar tidak mengisi aplikasi dengan benar, ia mungkin bukan kandidat yang baik.
Lamaran pekerjaan adalah dokumen hidup. Adaptasi dan perbarui template Anda sesuai kebutuhan. Jika Anda menemukan permintaan tambahan untuk informasi akan sangat membantu, tambahkan saja. Tambahkan tanggal yang direvisi sebagai catatan kaki pada aplikasi untuk melacak kapan dokumen itu diperbarui atau direvisi.
Jika Anda ingin melacak iklan atau penjangkauan berbayar, tambahkan ruang bagi pelamar untuk menunjukkan bagaimana dia mendengar tentang pekerjaan itu.
Peringatan
Untuk menghindari mempekerjakan kembali mantan karyawan yang pergi dengan kondisi buruk, Anda dapat menanyakan apakah pelamar bekerja untuk perusahaan Anda atau anak perusahaan di masa lalu.
