Jika Anda pernah menjadi korban penguntit, Anda tahu betapa menakutkan dan tidak nyamannya hal itu dapat membuat Anda merasa. Pada 2012, Departemen Kehakiman AS menyatakan bahwa dalam satu tahun saja, sekitar 3,3 juta orang berusia 18 tahun ke atas adalah korban penguntit. Menguntit dapat terjadi melalui Internet di situs media sosial atau melalui email. Ini juga dapat dilakukan melalui telepon atau secara langsung. Terlepas dari bagaimana penguntit melecehkan Anda, Anda dapat mengambil langkah-langkah untuk mencegah situasi memengaruhi pekerjaan Anda.
$config[code] not foundMelacak Penguntit
Beri tahu atasan Anda apa yang terjadi. Simpan akun terperinci tentang apa yang telah dilakukan rekan kerja Anda. Simpan semua email dan pesan, dan buat daftar acara saat itu terjadi. Catat setiap panggilan telepon yang mengganggu dan catat setiap kontak yang dilakukan oleh penguntit. Majikan dan penegak hukum Anda akan lebih cenderung mempercayai Anda dan menindaklanjuti keluhan Anda jika Anda menunjukkan bukti.
Hindari kontak dengan rekan kerja, jika memungkinkan. Menurut Fox News, mendapat reaksi dari Anda sering kali mendorong penguntit. Jangan mendorong kontak. Cobalah untuk mengabaikan penguntit dan biarkan manajemen dan penegak hukum menindaklanjuti pengaduan.
Terus lakukan pekerjaan Anda sebaik mungkin. Tetap sibuk. Jika penguntit melihat Anda melakukan kegiatan normal, ia mungkin mundur.
Blokir individu agar tidak melihat Anda di situs media sosial. Jangan terima permintaan teman dari orang tersebut. Jika dia sudah menjadi teman di media sosial, cari pengaturan keamanan dan blokir orang tersebut dari melihat aktivitas Anda.
Tanyakan kepada atasan Anda apakah Anda dapat pindah ke departemen lain atau bekerja dengan jam yang berbeda dari rekan kerja. Periksa untuk melihat apakah perusahaan Anda mengizinkan Anda bekerja dari rumah. Manfaatkan alternatif apa pun yang ditawarkan majikan Anda.
Dapatkan perlindungan dari perintah penguntit dari sistem pengadilan lokal Anda. Terapkan untuk pesanan dari pengadilan distrik lokal Anda. Pengadilan akan memberi tahu penguntit bahwa Anda telah mengajukan perlindungan. Jika orang tersebut menolak perintah pengadilan, Anda dapat menahannya.
Untuk Pengusaha
Kembangkan seperangkat pedoman ketat tentang apa yang merupakan perilaku tidak pantas dari karyawan, klien, dan pelanggan. Semua karyawan harus menerima pelatihan tentang pedoman ini dan memiliki langkah-langkah untuk diikuti jika mereka menyaksikan perilaku yang tidak pantas. Tinjau kebijakan secara teratur sehingga tetap terbarui.
Dorong komunikasi terbuka. Buat kebijakan pintu terbuka sehingga pekerja merasa nyaman berbagi informasi.
Segera atasi setiap keluhan. Karyawan akan mempercayai Anda dan lebih bersedia untuk berbagi informasi jika mereka tahu mereka dapat mengandalkan Anda untuk bertindak cepat. Mendukung karyawan Anda jika terjadi pelecehan atau penguntitan akan membuat mereka merasa aman di tempat kerja.
Perbarui atau tingkatkan keamanan di semua area.Tambahkan lampu keamanan, tawarkan bantuan untuk kendaraan setelah gelap dan lindungi privasi semua karyawan. Jangan pernah memberikan informasi tentang karyawan tanpa sepengetahuan karyawan tersebut.
Hubungi penegak hukum jika Anda merasa masalah itu di luar kendali Anda. Jika langkah-langkah keamanan perusahaan tidak menghalangi penguntit, dapatkan bantuan dari pihak berwenang.
