Saat berburu untuk suatu pekerjaan, kadang-kadang sekadar menjelajah di iklan baris atau di Internet tidak cukup. Menelepon calon pemberi kerja dapat membantu Anda mendapatkan peluang saat majikan tidak aktif meminta pelamar. Mengambil langkah tambahan untuk menelepon menunjukkan inisiatif, kepercayaan diri, dan tekad sementara juga memberi Anda kesempatan untuk melakukan kontak langsung dengan majikan yang sangat diinginkan.
$config[code] not foundPanggil nomor telepon umum perusahaan. Tanyakan kepada operator untuk nama dan jabatan manajer perekrutan di departemen tempat Anda ingin bekerja. Periksa ulang untuk memastikan Anda memiliki ejaan nama yang benar.
Kirim surat lamaran dan lanjutkan ke manajer perekrutan sebelum menelepon. Pengenalan formal ini akan membuat manajer perekrutan lebih mungkin untuk menerima telepon Anda nanti. Biarkan kira-kira lima hari kerja untuk surat Anda tiba.
Panggil lagi nomor telepon umum perusahaan dan minta ditransfer ke manajer perekrutan.
Perkenalkan diri Anda kepada manajer perekrutan dan ingatkan mereka tentang surat terbaru Anda. Jika mereka tampak sibuk, tanyakan apakah ada waktu yang lebih baik untuk menelepon kembali.
Informasikan secara singkat kepada manajer perekrutan tentang pengalaman, pendidikan, dan pengetahuan terkait Anda.
Tanyakan kepada manajer perekrutan jika ada saat Anda bisa datang untuk wawancara. Jika mereka mengatakan bahwa tidak ada celah, tanyakan apakah ada waktu ketika Anda bisa datang untuk rapat singkat untuk mengetahui tentang perusahaan, departemen dan lapangan. Bersikaplah gigih, tapi hormat. Permintaan untuk rapat akan menunjukkan keinginan Anda dan pertemuan itu sendiri akan memungkinkan majikan untuk mengenal Anda lebih lanjut, meningkatkan peluang Anda untuk menjadi kandidat pekerjaan yang layak.
Tip
Saat menelepon tentang suatu pekerjaan atau ketika sedang melakukan wawancara telepon, yang terbaik adalah menggunakan saluran darat daripada telepon seluler untuk memastikan bahwa panggilan tersebut tidak terhapus.
