Profesional saat ini hanya bertahan di setiap pekerjaan selama rata-rata 4,4 tahun. Tingkat pergantian yang tinggi di pasar tenaga kerja ini mendorong permintaan akan layanan perekrutan dan pengayauan, yang berarti menjadi perekrut perusahaan mungkin merupakan langkah karier yang sangat cerdas. Tidak hanya ada banyak pekerjaan di bidang ini, tetapi karier itu sendiri kaya akan variasi. Kehidupan sehari-hari Anda sebagai mak comblang kerja akan melibatkan mewawancarai kandidat pekerjaan, menghubungi referensi mereka dan berkonsultasi dengan pemberi kerja untuk menilai kebutuhan tenaga kerja mereka. Untuk masuk ke bidang karir yang bermanfaat, bersiaplah untuk mengabdikan diri sepenuhnya untuk memperoleh pengalaman, keterampilan, dan kualifikasi yang diperlukan.
$config[code] not foundMendaftar di sekolah yang terakreditasi dan dapatkan gelar sarjana atau bisnis selama empat tahun. Meskipun gelar dua tahun mungkin cukup, mendapatkan gelar empat tahun dapat membantu meyakinkan pemberi kerja potensial untuk lebih memilih Anda daripada calon pekerjaan lain.
Dapatkan pekerjaan sebagai asisten sumber daya manusia atau di departemen layanan pelanggan dari agen kepegawaian atau rekrutmen. Tetap dalam peran selama minimal lima tahun. Majikan yang merekrut perekrut perusahaan dapat meminta pelamar kerja untuk memiliki tingkat pengalaman dalam industri ini. Saat Anda berperan, pastikan untuk mendapatkan hasil maksimal dari pengalaman dengan meminta rekan kerja untuk menunjukkan kepada Anda cara memetakan dan sumber resume dan membantu Anda belajar sebanyak mungkin tentang perekrutan.
Daftar dengan penyedia pelatihan online untuk kursus keterampilan komunikasi dan hadiri kursus untuk meningkatkan keterampilan interpersonal Anda. Dalam pekerjaan di mana Anda bertemu dan berinteraksi dengan orang-orang baru setiap hari, Anda harus dapat berkomunikasi dengan individu dari semua jenis latar belakang.
Terapkan ke Lembaga Sertifikasi SDM untuk ujian sertifikasi sumber daya manusia (PHR) yang profesional. Jadwalkan dan ikuti ujian. Mendapatkan sertifikasi akan membuat Anda lebih mudah dipekerjakan, karena sertifikat tersebut merupakan bukti nyata dari pengetahuan dan pemahaman Anda tentang bidang sumber daya manusia. Anda dapat memutuskan untuk menyelesaikan profesional senior dalam sertifikat sumber daya manusia (SPHR). Agar memenuhi syarat untuk PHR atau SPHR, Anda masing-masing memerlukan pengalaman SDM dua dan lima tahun, asalkan Anda memiliki gelar sarjana. Jika Anda hanya memiliki ijazah sekolah menengah, Anda akan memerlukan empat dan tujuh tahun pengalaman masing-masing.
