Menjadi bartender bisa menjadi karier yang bermanfaat bagi tipe orang yang tepat. Calon ideal untuk posisi bartender bertanggung jawab, memiliki kepribadian yang ramah dan ramah, dan bergaul dengan orang lain. Anda bisa menjadi bartender dengan dua cara berbeda. Anda bisa pergi ke sekolah bartending, atau Anda bisa langsung masuk dan belajar di tempat kerja. Walaupun sekolah bartending akan dikenakan biaya, Anda bisa menjadi bartender gratis dengan belajar di tempat kerja. Anda juga akan mendapat upah tambahan saat melakukannya.
$config[code] not foundMelamar Pekerjaan
Tulis resume dan surat lamaran yang baik. Sorot pengalaman Anda bekerja di layanan pelanggan, melayani di restoran atau hal lain yang dapat Anda pikirkan yang menunjukkan bahwa Anda akan menjadi bartender yang baik.
Periksa iklan baris lokal di daerah Anda untuk mengetahui bukaan bartender. Pergi ke bar yang Anda minati dan kirim surat lamaran Anda dan lanjutkan. Beberapa bilah mungkin juga meminta Anda mengisi aplikasi sebagai tambahan pada resume Anda.
Pergi ke beberapa bar lokal di mana Anda merasa ingin bekerja. Bicaralah dengan para bartender dan staf lain dan beri tahu mereka bahwa Anda sedang mencari pekerjaan. Tanyakan apakah mereka memiliki saran, dan apakah bar mereka sedang direkrut. Anda juga dapat meminta untuk berbicara dengan manajer bar tentang mendapatkan posisi. Berjejaring dengan orang-orang di industri ini adalah cara yang bagus untuk membuka peluang.
Tinggalkan salinan resume Anda dan surat pengantar meskipun bar saat ini tidak sedang merekrut. Anda tidak pernah tahu kapan posisi terbuka akan tersedia dan itu membantu jika bilah sudah memiliki resume Anda di file.
Wawancara untuk Pekerjaan itu
Berpakaianlah saat wawancara untuk pekerjaan bartending. Aturan dasar praktisnya adalah berpakaian seolah-olah Anda sudah bekerja di sana.
Lakukan kontak mata dengan pewawancara sepanjang waktu. Seorang bartender yang baik percaya diri dan pewawancara sedang mencari sifat ini selama wawancara. Jika seseorang melihat ke bawah, atau memalingkan muka, itu berarti mereka benar-benar gugup, berbohong atau kurang percaya diri.
Ajukan beberapa pertanyaan. Mengajukan pertanyaan menunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik untuk mendapatkan pekerjaan dan bahwa Anda mengambil inisiatif untuk melihat apakah bilah khusus itu cocok untuk Anda.
Beri tahu pewawancara tentang keinginan Anda untuk posisi itu. Penting agar pewawancara tahu bahwa Anda tertarik. Tanyakan kepada pewawancara apa langkah selanjutnya dalam proses perekrutan, atau kapan Anda dapat mengharapkan balasan dari mereka.
Tindak lanjuti dengan pewawancara dua sampai tiga hari kemudian. Beri tahu mereka lagi betapa Anda menginginkan pekerjaan itu dan bagaimana perasaan Anda sebagai aset bagi bisnis mereka.
