Tempat kerja yang aman tidak terjadi begitu saja dalam semalam. Dibutuhkan dedikasi untuk membangun budaya tempat kerja yang menganut praktik yang aman. Kondisi kerja yang berbahaya dapat menyebabkan peningkatan kecelakaan karyawan dan operasi bisnis yang kontraproduktif. Mempromosikan gagasan keselamatan membantu karyawan menjaga kesejahteraan mereka sebagai prioritas utama. Temukan cara untuk memasukkan masalah keselamatan ke dalam kehidupan sehari-hari di tempat kerja.
Perkuat bahwa keselamatan di tempat kerja lebih dari sekadar mencegah jatuh dan cedera alat berat. Beberapa pekerja mungkin mengabaikan pesan jika mereka merasa itu tidak berlaku untuk tugas pekerjaan mereka. Mengatasi masalah seperti kekerasan di tempat kerja dan pencegahan penyakit menular. Undang berbagai pembicara tamu untuk membahas teknik agar tetap aman di tempat kerja. Pembicara tamu yang cocok termasuk kepala pemadam kebakaran, petugas polisi dan pejabat departemen kesehatan.
$config[code] not foundTunjuk tim keselamatan untuk memantau tempat kerja jika terjadi kecelakaan dan pelanggaran keselamatan. Sertakan kepala departemen bersama dengan karyawan reguler proaktif. Dorong anggota tim untuk mengamati pekerja karena masalah seperti penanganan mesin yang tidak aman dan pelanggaran kode pakaian berbahaya. Minta mereka untuk melaporkan masalah dengan properti perusahaan bersama dengan rekomendasi untuk tindakan perbaikan.
Pasang buletin keselamatan di area dengan visibilitas tinggi. Ruang istirahat, lobi, dan fasilitas makan adalah tempat yang sempurna untuk menampilkan pesan keamanan. Pilih poster yang cerah dan menarik untuk memicu diskusi. Mensponsori desain poster keselamatan tahunan dan kontes teks akan memastikan akses berkelanjutan ke materi kreatif.
Jadikan pelatihan keselamatan sebagai acara tahunan wajib. Ini menunjukkan komitmen Anda untuk menyediakan lingkungan kerja yang aman. Diskusikan tren keamanan positif dan negatif di tempat kerja Anda. Periksalah kebijakan keselamatan dalam buku pegangan karyawan. Masukkan informasi baru dari Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Berikan tes pada akhir pelatihan untuk memastikan pemahaman.
Tentukan satu minggu sebagai minggu kesadaran keselamatan tempat kerja. Luangkan setiap hari untuk masalah keamanan yang berbeda untuk mencegah kemonotonan. Jadwalkan kegiatan seperti latihan api, kursus penanganan makanan dan demonstrasi cuci tangan. Terlibat dalam kontes trivia bertema keselamatan, perlombaan estafet, dan pameran seni. Membuat lagu keselamatan perusahaan tahunan adalah cara lain untuk mempromosikan persatuan dan kondisi kerja yang aman.
Berikan insentif ketika pekerja tetap aman. Hormati departemen dengan insiden kecelakaan rendah dan sebagian besar catatan keselamatan yang ditingkatkan. Siapkan tantangan untuk mendorong staf agar keselamatan menjadi perhatian berkelanjutan. Contohnya adalah memberikan hari libur ekstra untuk semua pekerja jika staf dapat pergi 100 hari tanpa kecelakaan.
Dorong pekerja untuk melaporkan pelanggaran keselamatan. Masalah-masalah seperti kunci pintu yang rusak, kabel yang rusak dan langkah-langkah yang rusak harus didiskusikan di luar pendingin air. Siapkan kotak anonim di ruang istirahat untuk mendorong pekerja yang pemalu berpartisipasi. Tindak lanjuti semua laporan dengan segera, bahkan ketika Anda tidak akan dapat memperbaiki masalah dengan segera. Gagal melakukannya menghancurkan kredibilitas perusahaan.
