Magang di bidang sumber daya manusia dapat memberikan wawasan berharga tentang profesi yang berkembang yang bertanggung jawab untuk mengolah dan mempertahankan tenaga kerja yang berkualitas. Tanggung jawab karyawan SDM berbeda-beda berdasarkan industri dan ukuran perusahaan, jadi carilah organisasi yang mewakili jenis pekerjaan yang paling Anda minati.
Identifikasi perusahaan yang ingin Anda magang. Jika Anda tertarik pada aspek tertentu dari sumber daya manusia, seperti perekrutan dan pelatihan, hukum ketenagakerjaan, tunjangan, penyelesaian perselisihan atau kontrak karyawan, cari organisasi yang dapat memberi Anda peluang yang paling memungkinkan untuk mempelajari bidang-bidang utama ini.
$config[code] not foundTanyakan kontak pribadi Anda untuk referensi ke manajer SDM dan perusahaan yang memenuhi kriteria Anda. Pergilah ke keluarga, teman, dan koordinasi magang di perguruan tinggi atau universitas Anda atau departemen konseling karier. Orang-orang ini mungkin bisa memberi Anda kontak orang dalam yang dapat membuka jalan untuk menciptakan pengalaman magang.
Hubungi manajer SDM di perusahaan yang Anda sukai. Tanyakan apakah ada program magang formal, dan bagaimana cara melamar. Jika tidak ada program formal, tanyakan apakah perusahaan akan mempertimbangkan untuk mengizinkan Anda mengusulkan pengalaman magang secara individual.
Tulis proposal terperinci yang menguraikan jenis magang yang Anda cari. Jelaskan secara spesifik apa yang ingin Anda pelajari. Tujuan Anda dapat berupa strategi hubungan kerja, teknik perekrutan, inisiatif keanekaragaman atau penulisan prosedur operasional. Jelaskan jadwal dan ketersediaan Anda dan mengapa Anda melihat diri Anda menjadi aset berharga bagi perusahaan selama magang Anda. Profesional SDM harus memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik, dan harus dapat berinteraksi secara efektif dengan berbagai macam orang. Tekankan kemampuan Anda untuk memberikan perhatian pada detail, menjaga informasi rahasia, dan bersikap tidak memihak dalam upaya kerja Anda. Alamat apakah Anda perlu dibayar untuk layanan magang Anda.
Tulis resume yang merinci pengalaman kerja Anda, pendidikan Anda hingga saat ini, dan jelaskan jalur karier yang akan Anda ambil. Jika Anda memiliki pengalaman sebelumnya dalam sumber daya manusia, sertakan ini juga.
Kirim proposal Anda ke kontak yang sesuai di perusahaan. Tindak lanjuti beberapa hari kemudian untuk mengukur respons terhadap proposal Anda. Jika perusahaan tertarik, Anda akan diminta untuk berpartisipasi dalam proses yang mirip dengan wawancara kerja, di mana Anda akan bertemu dengan perwakilan perusahaan, mendiskusikan harapan, dan memiliki kesempatan untuk menjual diri Anda sebagai seseorang dengan kemampuan untuk berkontribusi juga belajar.
Tip
Jika Anda menyelesaikan magang untuk kredit perguruan tinggi, temui penasihat perguruan tinggi Anda sebelum mengajukan proposal magang. Mungkin ada kriteria yang perlu Anda penuhi agar pengalaman tersebut memenuhi persyaratan sekolah.
