Tidak ada yang lebih buruk daripada terjebak dalam pekerjaan yang Anda benci, atau mengetahui bahwa karier yang Anda pikir tepat untuk Anda sebenarnya sangat buruk. Tes kompatibilitas karir membantu Anda menganalisis ciri-ciri kepribadian Anda dan mencari tahu bidang kejuruan mana yang paling cocok untuk Anda. Tes juga dapat membantu mempersiapkan Anda untuk wawancara kerja karena beberapa perusahaan mengelola tes kompatibilitas sebagai bagian dari proses wawancara.
$config[code] not foundTipe Umum
Kandidat pekerjaan dapat mengikuti tes kompatibilitas karier di rumah untuk membantu mereka mengetahui bidang karier apa yang paling cocok untuk tipe kepribadian mereka. Ujian kompatibilitas mengambil berbagai bentuk. Beberapa ujian adalah penilaian kemampuan kognitif yang menguji kemampuan dan kemampuan pelamar untuk memecahkan masalah. Tes yang hanya berfokus pada tipe kepribadian akan melihat seberapa baik kandidat cocok dengan pekerjaan dan kemungkinan kepuasan kerja. Tes perilaku mencoba menilai kemungkinan bahwa seorang calon pekerja akan terlibat dalam tindakan kontraproduktif.
Myers-Brigg
The Myers-Briggs Type Indicator adalah penilaian kepribadian yang menetapkan tipe kepribadian untuk peserta tes dan membantu menganalisis pekerjaan yang paling disukai tipe kepribadian. Kuisioner ini melihat minat dan preferensi orang tersebut, memberikan poin pada empat skala: introversi / ekstroversi, sensitif / intuitif, menilai / memahami dan berpikir / merasakan. Setelah mengikuti tes, Anda akan diberikan satu dari 16 tipe kepribadian. Setiap tipe kepribadian memiliki bakat dan bidang khusus di mana ia unggul. Anda dapat mengunjungi sejumlah situs web untuk menemukan jenis karier yang paling cocok dengan tipe kepribadian Anda.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMinat yang kuat
Inventarisasi Minat Kuat memeriksa minat peserta tes dalam kegiatan rekreasi, pekerjaan, dan pendidikan. Tes akan merekomendasikan pekerjaan di mana karyawan lain memiliki minat yang sama dan di mana tugas selaras dengan pilihan peserta tes. Idenya adalah bahwa Anda akan memiliki kepuasan yang lebih besar jika Anda bekerja dalam pekerjaan dengan orang-orang yang berpikiran sama. Tes ini dapat diambil saat memulai karier atau bahkan ketika mempertimbangkan untuk mengubah jalur karier baru sama sekali.
FOKUS
FOCUS adalah alat karir online yang menyediakan berbagai tingkat tes penilaian kompatibilitas bersama dengan pedoman perencanaan karir. Alat ini dapat digunakan baik oleh mahasiswa maupun profesional di luar perguruan tinggi untuk mencari pekerjaan di mana mereka akan mengalami kesenangan dan kepuasan yang lebih besar. FOCUS akan mengarahkan Anda ke arah pilihan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan tipe kepribadian Anda. Banyak perguruan tinggi menawarkan akun gratis di FOCUS untuk siswa dan alumni saat ini.
Nilai Persediaan
Tes inventaris nilai membantu Anda lebih memahami nilai-nilai apa yang paling penting bagi Anda di lingkungan kerja. Hasil tes ini tidak ditetapkan. Bagaimana Anda peringkat pada tes inventaris nilai sekarang mungkin sangat berbeda dari bagaimana Anda peringkat satu dekade dari sekarang. Beberapa situs web menawarkan penyaringan inventaris nilai gratis, seperti tes InSight. Tes ini dapat membantu Anda memahami tidak hanya jenis perusahaan apa yang terbaik untuk Anda, tetapi juga jenis posisi apa.
Sebelum penyaringan
Pengusaha dapat menyaring kandidat dengan tes kompatibilitas karier sebagai bagian awal dari proses wawancara. Saat melakukannya, pengujian harus melewati beberapa ambang hukum. Tes harus valid, artinya majikan harus dapat membuktikan bahwa tes tersebut memprediksi siapa yang akan melakukan pekerjaan dengan baik. Suatu tes juga harus dapat diandalkan, dalam hal itu secara konsisten mengukur seseorang yang sama bahkan ketika diambil beberapa kali. Tes kompatibilitas yang baik juga tidak boleh melanggar hukum ketenagakerjaan apa pun, seperti diskriminasi berdasarkan ras atau jenis kelamin.
