Bagaimana Menjawab Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja

Selama wawancara, Anda harus dapat berbicara tentang diri Anda serta perusahaan tempat Anda mencari pekerjaan. Kunci untuk berbicara tentang hal-hal ini dengan mudah adalah persiapan. Karena banyak pertanyaan wawancara difokuskan pada mencari tahu tentang Anda dan seberapa baik Anda cocok dengan perusahaan, menyiapkan jawaban Anda sebelumnya dapat membantu Anda bersantai selama wawancara. Meskipun Anda mungkin tidak ditanyakan persis pertanyaan-pertanyaan berikut, Anda mungkin akan ditanyai beberapa variasi dari mereka. Bersiaplah dengan jawaban jujur.

$config[code] not found

Ketahui apa yang dapat Anda bawa ke perusahaan. Anda mungkin ditanya sesuatu seperti "Apa manfaatnya bagi organisasi ini?" Anda harus dapat berbicara tentang kekuatan Anda. Pikirkan tentang apa yang membuat Anda berbeda dari orang lain. Anda juga perlu tahu tentang perusahaan, dan ke mana mereka pergi di masa depan. Yang paling penting, Anda perlu tahu deskripsi pekerjaan. Baca ini dengan seksama. Cari cara kekuatan Anda dan deskripsi pekerjaan bersinggungan. Ini akan memberi Anda jawaban Anda untuk pertanyaan ini.

Jujurlah tentang kepribadian Anda dan keterampilan penyelesaian konflik. Anda mungkin ditanya sesuatu seperti, "Apa yang tidak Anda sukai dari rekan kerja sebelumnya?" atau "Apakah Anda pernah berhenti atau dipecat dari pekerjaan?" Jawaban yang Anda berikan akan membuat pewawancara tahu apakah Anda mudah bergaul atau sulit untuk diajak bekerja sama, dan juga akan memberikan petunjuk pada kemampuan Anda untuk bekerja dengan orang lain. Jangan mengatakan hal-hal negatif tentang rekan kerja atau bos Anda sebelumnya, bahkan jika hubungan Anda dengan mereka sulit. Katakan sesuatu di sepanjang baris "Saya mencari pekerjaan yang lebih menantang" atau hanya "Saya butuh perubahan." Jika Anda benar-benar menyelesaikan situasi antara Anda dan rekan kerja atau bos, beri tahu pewawancara bagaimana Anda melakukannya. Keahlian penyelesaian konflik adalah sesuatu yang dicari banyak perusahaan dalam diri karyawan mereka.

Ketahui nilai Anda sebagai karyawan. Anda mungkin ditanya sesuatu seperti "Apa yang paling penting bagi Anda, uang atau pekerjaan?" Berikan jawaban yang membuat pewawancara tahu bahwa Anda menyadari nilai Anda, dan bahwa Anda menikmati bekerja di tempat-tempat yang menantang Anda. Katakan sesuatu seperti, "Uang itu penting, tetapi yang saya sukai adalah membantu pelanggan dan tim kami. Semua yang lain bersifat sekunder." Ini yang dicari banyak perusahaan pada seorang karyawan.