Analis hutang yang dibayar mengkaji dan menganalisis faktur dan pengeluaran organisasi, memastikan bahwa mereka untuk barang atau jasa yang benar-benar dikontrak dan diterima. Tujuannya adalah untuk mencegah penggunaan dana perusahaan secara tidak sah. Seperti halnya sebagian besar pekerjaan administratif yang berkaitan dengan keuangan, analis AP harus berorientasi pada detail dan mampu melakukan tugas berulang secara rutin dengan tingkat akurasi yang tinggi.
$config[code] not foundPelatihan dan Pengalaman
Meskipun banyak organisasi mempekerjakan analis AP dengan ijazah sekolah menengah, beberapa lebih suka kandidat dengan gelar sarjana. Analis AP umumnya bukan posisi entry-level; sebagian besar pemberi kerja lebih suka bahwa kandidat untuk posisi tersebut memiliki pengalaman sebelumnya di departemen keuangan, audit atau akuntansi. Meskipun ada pelatihan di tempat kerja, biasanya terkait khusus dengan standar, persyaratan, dan prosedur organisasi. Selain itu, meskipun analis AP bukan akuntan, mereka diharapkan memiliki pemahaman dasar tentang prinsip-prinsip pembukuan, serta kebijakan, prosedur, dan peraturan federal dan negara bagian yang relevan.
Tugas pekerjaan
Analis AP meninjau faktur, akun pengeluaran, voucher, dan memeriksa permintaan untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan pedoman perusahaan. Misalnya, jika faktur adalah untuk barang-barang yang telah dibeli perusahaan, ia memastikan bahwa perusahaan benar-benar memesan barang dan menerima kiriman dalam kondisi baik, dan bahwa semua jumlah dan harga akurat. Dia memasukkan barang ke dalam sistem akuntansi untuk pembayaran dan dapat melakukan tugas-tugas departemen keuangan lainnya, seperti berkomunikasi dengan vendor.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingLingkungan Kerja dan Kompensasi
Analis AP umumnya bekerja 40 jam kerja tradisional selama jam kerja normal di lingkungan kantor, tetapi sekitar 25 persen bekerja paruh waktu. Lembur kadang-kadang diperlukan untuk memenuhi tenggat waktu. Meskipun mereka sering dibayar berdasarkan gaji, tugas pekerjaan analis AP tidak membuat mereka memenuhi syarat untuk dibebaskan dari undang-undang upah dan jam, yang berarti bahwa mereka berhak atas upah lembur ketika mereka bekerja lembur. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja Departemen Tenaga Kerja, upah rata-rata per jam untuk pegawai pembukuan, akuntansi dan audit, klasifikasi luas yang mencakup analis AP, adalah $ 17,91, atau $ 37.250 per tahun pada 2013. Upah rata-rata adalah $ 16,91 per jam, atau $ 35.170 per tahun.
Prospek pekerjaan
Departemen Tenaga Kerja memproyeksikan bahwa pekerjaan untuk semua jenis pegawai akuntansi akan tumbuh sekitar 11 persen dari 2012 hingga 2022, setara dengan pertumbuhan pekerjaan secara keseluruhan. Dengan pengalaman beberapa tahun, analis AP dapat pindah ke posisi yang memiliki tanggung jawab lebih besar, atau mereka dapat menjadi pemegang buku, akuntan, atau auditor. Gelar sarjana, kursus tingkat perguruan tinggi atau pelatihan profesional lainnya dapat meningkatkan prospek analis AP saat melamar ke posisi tersebut.
Informasi Gaji 2016 untuk Pembukuan, Akuntansi, dan Panitera Audit
Petugas pembukuan, akuntansi, dan audit mendapatkan gaji tahunan rata-rata $ 38.390 pada tahun 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Pada kelas bawah, pembukuan, akuntansi, dan pegawai audit mendapatkan gaji persentil ke-25 sebesar $ 30.640, artinya 75 persen memperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 48,440, artinya 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 1.730.500 orang dipekerjakan di A.S. sebagai petugas pembukuan, akuntansi, dan staf audit.
