Terkadang berurusan dengan kepribadian di tempat kerja dapat menghadirkan tantangan yang lebih besar daripada pekerjaan itu sendiri. Memahami kepribadian Anda sendiri dan kepribadian orang lain dapat membantu Anda memahami mengapa rekan kerja Anda berperilaku dengan cara tertentu dan menggunakan perbedaan ini untuk mendekati proyek dan masalah dengan cara yang kreatif. Model Myers Briggs Type Indicator, atau MBTI, adalah salah satu model kepribadian yang paling banyak digunakan saat ini. Dibuat khusus untuk mengevaluasi kepribadian dalam kaitannya dengan pekerjaan, MBTI mengevaluasi kepribadian di empat bidang: memberi energi, menghadiri, memutuskan dan hidup. Masing-masing dari keempat bidang ini memiliki dua kategori peringkat yang memungkinkan: ekstraversi atau introversi, penginderaan atau intuisi, pemikiran atau perasaan dan penilaian atau persepsi.
$config[code] not foundExtraversion vs Introversion
Bidang kepribadian pertama, memberi energi, berkaitan dengan apakah seseorang mengambil energi dan motivasi dari sumber-sumber internal atau eksternal. Orang ekstrovert cenderung mengambil energi mereka dari orang-orang dan dunia luar, sementara orang introvert mencari energi dari dalam. Jika Anda seorang ekstrovert, kemungkinan besar Anda adalah orang yang senang bekerja dengan orang lain. Anda mungkin berhasil dalam pengaturan grup dan menikmati bekerja dengan orang lain di proyek. Orang ekstrovert cenderung melakukan lebih baik ketika mengerjakan berbagai tugas dan mungkin pandai memotivasi orang lain. Jika Anda seorang introvert, Anda mungkin lebih pendiam dan nyaman bekerja secara mandiri. Orang introvert juga cenderung memikirkan segala sesuatunya dengan saksama dan tidak bertindak tanpa memikirkannya terlebih dahulu.
Sensing vs Intuition
Area kepribadian yang hadir mengacu pada apa yang menarik perhatian seseorang atau bagaimana orang itu berfokus, dan apakah ia bergantung pada informasi inderawi atau intuisinya. Jika Anda mengidentifikasi dengan kategori penginderaan, Anda kemungkinan adalah pelajar visual yang lebih suka mengandalkan hal-hal yang nyata. Di tempat kerja, Anda cenderung mengatasi masalah satu per satu. Anda mungkin lebih mengandalkan orang-orang yang telah membuktikan diri melalui tindakan masa lalu daripada orang-orang yang berbicara tentang apa yang dapat mereka capai. Jika Anda berhubungan lebih dekat dengan intuisi, Anda cenderung untuk menyelesaikan masalah dengan melakukan brainstorming berbagai kemungkinan dan solusi. Anda dapat melihat seluruh gambar sebelum mempertimbangkan semua faktor yang membentuk gambar.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingBerpikir vs. Merasa
Area penentu MBTI terkait dengan bagaimana seseorang membuat keputusan. Kategori pemikiran dan perasaan berbeda berdasarkan apakah Anda cenderung berpikir secara logis atau emosional. Jika Anda seorang pemikir, Anda cenderung mengabaikan pertimbangan orang dan emosi dari keputusan Anda. Pemikir mungkin dianggap dingin, karena Anda lebih peduli dengan apa yang benar atau apa yang harus terjadi daripada dengan efek pada orang atau dengan bersikap sopan. Pemikir lebih suka menerapkan aturan dan kebijakan di semua bidang, terlepas dari faktor apa pun yang terlibat. Jika Anda seorang perasa, Anda cenderung mempertimbangkan orang-orang yang terlibat ketika membuat keputusan. Anda dapat menghindari tindakan yang mengganggu harmoni, dan mungkin tidak langsung saat berkomunikasi dengan orang lain. Anda hangat dan bijaksana dalam hal hubungan antarpribadi.
Menilai vs Menganggap
Bidang kepribadian terakhir, hidup, mengacu pada preferensi gaya hidup seseorang. Jika Anda seorang hakim, Anda mungkin lebih suka segala sesuatunya teratur, teratur, dan terkendali setiap saat. Anda suka memiliki rencana dan tidak suka memiliki banyak hal yang tertinggal di udara. Anda dapat menggunakan daftar tugas untuk melacak kemajuan Anda dalam menyelesaikan tugas. Jika Anda seorang yang memahami, Anda mungkin lebih spontan dan fleksibel. Anda bekerja dengan apa yang diberikan hidup kepada Anda alih-alih mencoba merencanakan sesuatu. Anda bekerja dengan baik di bawah tekanan dan dapat bekerja lebih baik dengan tenggat waktu.
