Selama beberapa tahun terakhir, ekonomi pertunjukan telah menjadi ekosistem yang terus berkembang, menarik orang-orang independen dari semua relung mencari peluang untuk mendapatkan uang tunai tambahan.
Untuk generasi muda seperti Millennials dan Generasi Z, pertunjukan pertunjukan memiliki daya pikat dan sentimen romantis, menawarkan kebebasan, petualangan, dan kemandirian di mana stabilitas, struktur, dan manfaatnya pernah memerintah.
Sementara beberapa sepenuhnya mendorong diri mereka ke dalam ekonomi ini dan mengumpulkan hidup dari keterlibatan jangka pendek, yang lain hanya berusaha untuk menempatkan beberapa dolar tambahan di kantong mereka.
$config[code] not foundTidak peduli motivasi untuk memasuki dunia lepas atau tingkat keterlibatan, satu hal tetap benar: Ekonomi pertunjukan tumbuh pada tingkat eksponensial.
Sebuah laporan 2016 dari Adobe mengungkap bahwa dari 1.000 karyawan kantor yang disurvei, sepertiga dari mereka mencatat memiliki aliran pendapatan kedua. Selain itu, 56 persen responden percaya kebanyakan orang akan memiliki banyak pekerjaan di masa depan.
Seperti saat ini berdiri, 35 persen dari tenaga kerja Amerika telah memasuki arena lepas, banyak melalui pasar digital seperti PeoplePerHour, TaskRabbit, dan Upwork.
Mempertimbangkan peningkatan gigging yang terus-menerus dan ketergantungan orang kebanyakan pada platform dan jaringan seperti itu, penting untuk memahami bagaimana pasar ini akan berubah dalam beberapa bulan dan tahun mendatang.
4 Gig Tren Ekonomi untuk Ditonton
Berikut adalah empat transformasi mendalam yang siap untuk memukul ekonomi pertunjukan.
Blockchain Mengubah Bagaimana Bisnis Dilakukan
Ketika ekonomi pertunjukan terus matang, metode pembayaran tradisional akan menjadi semakin kuno. Pembayaran dasar untuk tugas, tunjangan, biaya perjalanan dan transfer moneter lainnya perlu menjadi lebih bijaksana dan lancar; terutama ketika berhadapan dengan pekerja lepas lintas batas internasional.
Selain itu, sebagaimana mestinya, sebagian besar platform pertunjukan yang digunakan oleh pekerja lepas (seperti yang disebutkan di atas) tampaknya menjadi bagian dari ekonomi berbagi, tetapi pada kenyataannya terpusat; pada akhirnya, tergantung pada biaya yang dibebankan kepada pengguna.
Namun, teknologi Blockchain telah memungkinkan pergeseran cara klien dan pekerja lepas melakukan bisnis dengan mengadopsi model kooperatif.
Sebagai contoh, CanYa, io, pasar berbasis blockchain yang menjanjikan yang sudah aktif di Australia, memungkinkan pengguna opsi untuk secara aman mendapatkan kompensasi atas pekerjaan mereka melalui mata uang digital, terlepas dari lokasi mereka.
Melalui paradigma ini, penyedia mendapatkan token digital atau koin untuk layanan yang diberikan, yang kemudian dapat dihabiskan di platform, atau segera dikonversi dan ditransfer ke dompet crypto tanpa biaya tambahan.
Nilai transaksi juga tetap konsisten dengan lindung nilai transaksi terhadap portofolio yang stabil. Hal ini memungkinkan transaksi ditangani dengan cara yang lebih lancar dan lebih bijaksana serta menghilangkan hambatan yang terlibat dalam pembayaran internasional.
Karena jenis perubahan monumental dalam interaksi dan logistik pasar ini, serangkaian perubahan kemudian dapat terjadi.
Perusahaan Fortune 500 Tambahkan Freelancer
Salah satu perubahan paling signifikan yang ditimbulkan oleh shift ini adalah jenis bisnis yang memanfaatkan kontraktor independen. Ketika kebanyakan orang berpikir lepas di ekonomi pertunjukan, biasanya organisasi seperti startup dan bisnis kecil muncul di pikiran.
Ketika ekonomi pertunjukan melanjutkan evolusinya, bagaimanapun, entitas korporat utama dan pemain Fortune 500 mulai memasuki keributan.
Ini mulai membuahkan hasil karena perusahaan monolitik seperti Samsung mulai beralih ke situs web seperti Upwork untuk mengisi berbagai kebutuhan untuk pemasaran, TI, desain dan hampir setiap departemen lainnya.
Mendukung gagasan ini, sebuah laporan baru-baru ini dari Oxford Internet Institute menemukan bahwa, "… perusahaan mengadopsi sumber platform untuk mendapatkan keuntungan dari fleksibilitas numerik, fungsional dan keuangan, tetapi juga untuk mendapatkan keuntungan dalam penciptaan dan inovasi pengetahuan, karena platform menyediakan akses ke freelancer dengan keterampilan dan keahlian yang sangat berbeda. "
Platform freelancing online Upwork juga telah memperhatikan transisi ini terjadi. Stephane Kasriel, CEO Upwork, menyoroti masalah ini dengan menyatakan, "Sampai beberapa tahun yang lalu, kami kebanyakan melihat perusahaan yang sangat kecil, dengan mungkin hanya 100 karyawan …" Namun, hari ini, perusahaan berencana untuk menggandakan perusahaannya. tim perusahaan seperti sekarang bekerja dengan 20 persen dari organisasi Fortune 500.
$config[code] not foundKetika entitas bisnis yang lebih besar memasuki arena freelance, itu akan menjadi semakin umum bagi mereka untuk mengumpulkan daftar nama para pakar yang sangat dicari yang dapat dipanggil pada pemberitahuan sesaat, tanpa perlu menjadikannya sebagai bagian permanen dari daftar gaji.
Semakin Banyak Freelances Jarak Jauh Muncul
Ketika teknologi blockchain mulai memungkinkan pekerjaan jangka pendek dan aliran kompensasi finansial dengan cara yang tidak terbebani, tidak terhalang, semakin banyak freelancer jarak jauh akan memasuki ekonomi pertunjukan.
Pekerja digital memiliki manfaat yang jelas karena tidak harus bepergian (dalam banyak kasus), mengatur jadwal mereka sendiri dan bekerja dari rumah, di antara manfaat lainnya.
Berkat teknologi dan platform yang disebutkan di atas, ini menjadi prospek yang semakin standar yang hanya akan semakin menarik bagi para profesional di seluruh dunia.
Ini berarti pengusaha di seluruh dunia akan semakin dimungkinkan untuk memilih kandidat terbaik untuk suatu tugas atau pekerjaan, terlepas dari lokasi mereka, dan menangani interaksi terkait bisnis dengan cara yang mulus.
Kebutuhan yang Lebih Besar untuk Munculnya Jaringan
Khususnya di ranah Fortune 500, pekerjaan tertentu lebih baik tidak diiklankan kepada massa. Posisi terbuka ini akan paling cocok untuk para ahli dengan keahlian yang tepat.
Karena kebutuhan khusus, orang-orang ini lebih mungkin ditemukan melalui freelancer lain yang telah mengembangkan jaringan yang luas - terutama jika organisasi memiliki sedikit waktu untuk mencari solusi.
Membuktikan hal ini benar, Lou Adler, CEO dari perusahaan konsultan dan pelatihan, The Adler Group, melakukan survei selama setahun tentang bagaimana orang menemukan pekerjaan mereka. Hasilnya menunjukkan bahwa, "… 85 persen pekerjaan penting diisi melalui jaringan."
Ini jelas menyoroti fakta bahwa koneksi adalah sumber kehidupan freelancer.
Ini berarti bahwa pasar online kemungkinan akan mulai mengintegrasikan lebih banyak fitur sosial. Jika platform ini gagal mengintegrasikan penawaran seperti itu, LinkedIn akan segera memiliki kompetisi yang jauh lebih besar karena semakin banyak jejaring sosial profesional mulai muncul untuk memenuhi kebutuhan penggiat jejaring.
Pasar bebas dan berbasis blockchain siap untuk mengganggu tatanan alami dari struktur organisasi tenaga kerja saat ini karena semakin banyak orang (dan perusahaan) berduyun-duyun ke ekonomi pertunjukan.
Sementara transisi ini jelas dalam tahap formatifnya, sebuah ekosistem baru sedang lahir, dan teknologi baru mulai mendorong pertumbuhannya dengan cara yang mendalam.
Kata Sandi WiFi Silakan Foto melalui Shutterstock
1
