Tanda-tanda verbal, bahasa tubuh, hadiah, dan favoritisme adalah semua tanda yang dapat menunjukkan bahwa atasan Anda menyukai Anda. Bahkan jika dia halus, prevalensi indikator yang cukup harus memicu indera Anda. Meskipun Anda mungkin merasa tersanjung sebagian oleh perhatian, situasinya juga bisa menjadi tidak nyaman dan bahkan mungkin membatasi pelecehan. Setelah Anda yakin bahwa Anda menerima tanda-tanda yang jelas dari orang yang Anda sukai, ambil langkah-langkah yang diperlukan untuk mengatasi masalahnya.
$config[code] not foundPercakapan Terlalu Pribadi
Waspada untuk bos yang terlibat dalam diskusi yang terlalu pribadi dengan Anda - terutama jika dia tidak berlaku sama dengan karyawan lain. Beberapa olok-olok santai tentang kegiatan akhir pekan bisa jadi tidak bersalah, tetapi bos yang secara konsisten menanyakan pertanyaan tentang kehidupan pribadi Anda atau memberitahu Anda detail intim tentang dia mungkin naksir Anda. Perhatikan pembicaraan hubungan, seperti bos yang bertanya apakah Anda berkencan dengan seseorang atau yang memberi tahu Anda bahwa ia baru saja melajang.
Bahasa Tubuh yang Tidak Nyaman
Tindakan dan bahasa tubuh bos sering kali bisa menunjukkan apakah dia menyukai Anda. Perhatikan jika bos menghabiskan banyak waktu di ruang kerja Anda, melakukan hal-hal seperti duduk atau bersandar di tepi meja Anda. Membungkuk ke arah Anda, melakukan kontak mata panjang yang tidak nyaman, melihat tubuhmu dan dengan santai menyentuhmu, seperti menepuk pundak Anda, semuanya merupakan indikator minat romantis dari bahasa tubuh. Selain membuat Anda merasa tidak nyaman, tindakannya dapat membahayakan produktivitas Anda. Misalnya, sulit untuk memenuhi tujuan harian Anda jika bos Anda menghabiskan banyak waktu mengobrol di meja Anda.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingHadiah, Undangan, dan Favoritisme
Sejumlah indikator lain dapat mengungkapkan bahwa atasan Anda menyukai Anda. Tanda-tanda termasuk bos yang membeli hadiah untuk Anda tetapi bersikeras bahwa Anda merahasiakannya, meminta Anda untuk bekerja lembur dengannya sendirian atau mengundang Anda ke suatu kegiatan di luar pekerjaan, seperti mengambil kopi bersama. Tanda-tanda lain termasuk ketika bos Anda menelepon, email atau pesan teks Anda di luar jam kerja atau menunjukkan favoritisme yang signifikan bagi Anda di tempat kerja. Meskipun masing-masing masalah ini dapat menimbulkan masalah, mereka juga dapat menyebabkan kesulitan antara Anda dan kolega Anda. Misalnya, rekan kerja Anda mungkin mulai membenci Anda jika bos Anda secara terang-terangan menunjukkan favoritisme kepada Anda.
Menangani Masalah
Ketika Anda yakin bahwa atasan Anda menyukai Anda, atasi situasi dengan segera. Misalnya, katakan padanya, "ya" ketika dia bertanya apakah Anda berkencan dengan seseorang jika Anda; atau, katakanlah Anda tidak jika itu benar, tetapi Anda bahagia sendiri dan tidak ingin berkencan. Dengan sopan menolak hadiahnya atau menawarkan untuk membawamu minum kopi atau bertanya apakah ada rekan kerja yang bisa bergabung denganmu untuk bekerja lembur. Jika Anda mulai merasa tidak nyaman, berbicara dengan profesional sumber daya manusia perusahaan Anda dan jelaskan situasinya. Atau, jika bisnis Anda tidak memiliki departemen SDM formal, bicaralah dengan manajer atasan Anda - asalkan Anda yakin manajer akan menanggapi masalah ini dengan serius dan melindungi Anda dari pembalasan atasan Anda.
