Dalam dunia bisnis, kekuatan reputasi Anda memiliki bobot yang sama besarnya dengan keterampilan, pengalaman kerja, dan kualifikasi lainnya. Jika mantan majikan menyiratkan bahwa Anda adalah karyawan di bawah standar, Anda dapat dikunci dari industri. Kecuali jika calon majikan secara eksplisit memberi tahu Anda, sangat mungkin Anda tidak akan pernah mendengarnya. Jika Anda ingin bukti, Anda harus melakukan sedikit sleuthing.
$config[code] not foundBaca Antara Garis
Perhatikan baik-baik bagaimana calon majikan memperlakukan Anda sebelum dan sesudah mereka bertemu dengan Anda. Jika mereka antusias selama wawancara tetapi entah mengapa menjadi dingin setelah mereka berbicara dengan referensi Anda, mantan bos Anda mungkin menjadi alasan di balik perubahan hati mereka. Anda juga dapat bertanya kepada atasan apa yang dikatakan bos Anda tentang Anda dan apakah itu alasan Anda tidak mendapatkan pekerjaan. Jika itu tidak berperan, mereka kemungkinan akan mengatakannya. Namun, jika mereka samar-samar, itu adalah petunjuk yang kuat mereka tidak ingin mengungkapkan apa komentar majikan Anda.
Hapus Boss Anda sebagai Referensi
Jika Anda berulang kali kehilangan pekerjaan setelah calon pemberi kerja memeriksa referensi Anda, berhentilah memberikan nama majikan Anda sebelumnya. Jika keadaan membaik, mungkin atasan Anda yang harus disalahkan. Jika Anda ingin referensi dari perusahaan terakhir Anda, mintalah kolega atau penyelia lain yang Anda percayai. Jika mereka bertanya-tanya mengapa Anda ingin menggunakannya alih-alih mantan bos Anda, beri tahu mereka bahwa Anda lebih memahami kekuatan Anda sebagai karyawan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPeriksa Referensi Anda
Salah satu cara paling pasti untuk mengetahui apakah Anda telah masuk daftar hitam adalah dengan memeriksa referensi Anda sendiri. Anda dapat menyewa layanan pihak ketiga yang tidak hanya akan memanggil atasan Anda sebelumnya tetapi juga membuat transkrip terperinci yang mencatat nada suara dan petunjuk lainnya. Bahkan jika bos Anda tidak langsung mengatakan bahwa Anda adalah karyawan yang buruk, dia dapat secara halus menyarankan bahwa Anda bukan kandidat yang baik. Jika Anda tidak ingin menyewa layanan, minta teman atau anggota keluarga untuk menelepon dan merekam percakapan sehingga Anda dapat mendengar apa yang diperintahkan kepada majikan.
Bicaralah dengan Bos Anda
Bahkan jika Anda berpisah dengan persyaratan yang buruk, pertimbangkan untuk berbicara dengan bos Anda sebelumnya. Jika Anda tidak ingin menuduhnya mengkompromikan pencarian kerja Anda, tanyakan apakah Anda dapat menggunakannya sebagai referensi positif. Banyak majikan yang tidak merekomendasikan Anda akan memberi tahu Anda, terutama jika mereka berpikir mereka memiliki alasan kuat. Jika bos Anda tidak akan mengakui perilakunya, katakan padanya Anda khawatir apa yang dia katakan menghambat kemampuan Anda untuk menemukan posisi baru.
