Koordinator kepatuhan memastikan proses dan karyawan perusahaan mereka mematuhi aturan yang ditetapkan untuk memenuhi persyaratan etika, hukum, dan peraturan. Koordinator ini diperlukan di semua industri dan di berbagai disiplin ilmu, seperti di bidang keuangan dan keamanan teknologi informasi. Namun, posisi koordinator kepatuhan tidak selalu merupakan jabatan. Dalam banyak kasus, karyawan yang sudah bekerja di posisi perusahaan lain melakukan tugas sukarela atau yang ditunjuk dalam program kepatuhan perusahaan mereka.
$config[code] not foundAdministrasi Kebijakan Kepatuhan
Koordinator kepatuhan mengontrol revisi dan rilis dokumentasi kebijakan perusahaan dan memastikan revisi saat ini selalu tersedia untuk diakses dan ditinjau oleh karyawan. Koordinator memperbarui dokumentasi sesuai kebutuhan untuk mengatasi perubahan pada undang-undang, peraturan, atau peraturan perusahaan dan mendapatkan tinjauan eksekutif yang tepat dan otorisasi sebelum dirilis. Koordinator kepatuhan harus mengikuti standar industri dan pandangan yang terkait dengan tanggung jawab perusahaan dan praktik kepatuhan, serta berita peraturan yang dapat memengaruhi aktivitas bisnis perusahaan di kawasan, nasional, atau internasional.
Komunikasi dan Pelatihan
Koordinator ini membuat karyawan mendapat informasi dan menyadari tanggung jawab mereka dan kewajiban perusahaan untuk memelihara praktik kerja yang etis dan mematuhi semua hukum dan peraturan yang berlaku. Koordinator mengeluarkan komunikasi kepada karyawan ketika aturan baru dibuat, revisi dibuat untuk kebijakan yang ada dan sebagai pengingat berkala tanggung jawab karyawan untuk mengikuti praktik kerja yang sesuai. Tanggung jawab terhadap kesadaran karyawan termasuk pelatihan. Koordinator kepatuhan melatih karyawan baru selama orientasi dan seluruh populasi karyawan sesuai kebutuhan untuk mengatasi perubahan pada persyaratan dan harapan perusahaan. Untuk mendukung kegiatan ini, koordinator harus memastikan materi pelatihan yang terkait dengan kebijakan kepatuhan selalu terbaru.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingEvaluasi dan Pelaporan
Koordinator kepatuhan mengontrol catatan yang terkait dengan laporan tentang permintaan dan hasil investigasi ketidakpatuhan dan investigasi. Mengevaluasi catatan-catatan itu dan kebijakan serta prosedur yang didokumentasikan oleh program kepatuhan adalah aspek kunci lain dari posisi tersebut. Koordinator merencanakan dan melakukan audit proses dan dokumentasi untuk memastikan kebijakan tertulis memenuhi kebutuhan perusahaan dan persyaratan peraturan dan memvalidasi kesadaran karyawan akan peraturan dan harapan perusahaan. Koordinator memberikan laporan berkala kepada manajemen eksekutif yang merinci hasil audit, pelanggaran aturan, status investigasi, tindakan korektif atau preventif yang sedang berlangsung dan rekomendasi untuk perbaikan program kepatuhan.
Kualifikasi dan Penghasilan
Koordinator kepatuhan biasanya memiliki gelar sarjana di bidang yang berhubungan langsung dengan industri atau bidang keahlian mereka, seperti akuntansi, perawatan kesehatan atau teknologi informasi. Karena banyak koordinator kepatuhan memegang posisi ini sebagai tambahan, alih-alih sebagai pengganti, posisi penuh waktu lainnya dengan majikan mereka, standar gaji tidak tersedia. Namun, dalam industri perawatan kesehatan, koordinator kepatuhan dapat memperoleh keuntungan dengan memperoleh Sertifikasi dalam sertifikasi Kepatuhan Kesehatan. Menurut Fierce Health Finance, koordinator kepatuhan dengan sertifikasi CHC dapat mengharapkan penghasilan antara 7 dan 23 persen lebih tinggi daripada rekan kerja tanpa sertifikasi.
