Jika Anda membuat kesalahan terkait pekerjaan dan takut Anda tidak akan diizinkan untuk menebus diri Anda sendiri, jangan berkecil hati. Masih ada kesempatan untuk meyakinkan atasan Anda agar memberi Anda kesempatan kedua. Untuk membuat permohonan yang efektif, Anda harus menyesal, meminta maaf, dan dapat meyakinkan atasan Anda bahwa kesalahan langkah sebelumnya tidak akan terjadi lagi.
Perbaiki Apa yang Salah
Langkah pertama dalam meminta kesempatan kedua adalah memperbaiki kerusakan apa pun yang awalnya dilakukan. Jika ada cara untuk memperbaiki masalah aslinya, lakukan sesegera mungkin. Misalnya, jika Anda membuat pesanan pelanggan gagal, hubungi klien dan minta maaf, lalu ambil langkah apa pun yang diperlukan untuk memperbaiki situasi dan menyimpan akun. Jika Anda berselisih dengan anggota staf lain, minta maaf dan lakukan reparasi. Cobalah untuk mencapai konsensus mengenai ketidaksepakatan Anda untuk memastikan bahwa ledakan semacam itu tidak akan terjadi lagi.
$config[code] not foundJadilah Introspektif
Pertimbangkan faktor-faktor yang menyebabkan kesalahan Anda. Mungkin Anda memiliki keterampilan manajemen waktu yang buruk, terbang dengan mudah atau tidak memberikan perhatian yang cukup pada detail dalam pekerjaan Anda. Apa pun masalah yang mendasarinya, akui itu untuk diri sendiri dan ambil langkah proaktif untuk mengubah sikap dan tingkat kinerja Anda sendiri. Hanya dengan begitu Anda dapat mendatangi bos Anda dan memberi tahu dia bagaimana Anda mengatasi kekurangan dan kekurangan Anda dan meyakinkannya bahwa masalah yang sama tidak akan muncul kembali.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingBicaralah dengan Bos Anda
Mintalah pertemuan pribadi dengan bos Anda untuk membahas masalah yang dihadapi. Jika Anda telah dikeluarkan dari proyek, diturunkan pangkatnya, ditangguhkan atau bahkan dihentikan, penting untuk bertindak cepat. Jangan membuat alasan untuk kurangnya penilaian Anda atau kinerja yang buruk. Sebaliknya, minta maaf, akui bagaimana tindakan Anda berdampak negatif pada perusahaan dan kolega Anda, dan uraikan rencana untuk kembali dan berkinerja pada tingkat optimal. Dengarkan keprihatinan atasan Anda dan atasi semampu Anda.
Bersiaplah untuk Melakukan
Jika Anda diberi kesempatan kedua, sangat penting bagi Anda untuk menyerang upaya kerja Anda dengan lebih banyak semangat dan profesionalisme daripada sebelumnya. Bos Anda perlu melihat Anda melakukan upaya yang terkonsentrasi untuk tidak hanya mencapai standar, tetapi untuk mengungguli mereka. Jadilah pemain tim yang baik dan minta umpan balik teratur dari bos Anda untuk memastikan Anda berada di jalur yang benar. Jika pada awalnya Anda dilewatkan untuk proyek-proyek prem, promosi atau penghargaan lainnya, tulislah itu untuk penebusan kesalahan sebelumnya dan pertahankan sikap positif dan etos kerja yang solid.
