Beberapa hal yang lebih menyengat daripada menonton promosi yang Anda pikir adalah milik Anda adalah milik seorang kolega. Bukannya Anda cemburu terhadap rekan kerja Anda, tetapi wajar saja untuk merasakan gelombang emosi yang luar biasa ketika Anda merasa seolah-olah Anda gagal. Anda bahkan mungkin merasa malu di tempat kerja dan dalam kehidupan pribadi Anda. Berurusan dengan rekan kerja yang mendapat promosi alih-alih Anda tidak harus canggung. Anda harus memperlakukannya sebagai pengalaman belajar, atau tanda bahwa sudah waktunya untuk pindah ke perusahaan lain.
$config[code] not foundBerdiri di Belakang Perekrutan Baru
Apa pun yang Anda lakukan, berdiri di belakang keputusan perusahaan untuk pergi bersama orang lain untuk promosi. Hal terakhir yang Anda inginkan adalah dicap sebagai iri atau egomaniac. Sekalipun orang itu lebih muda dan kurang berpengalaman, akui bahwa mungkin ada sesuatu tentang orang yang membuat mereka menjadi pilihan terbaik. Semua mata tertuju pada perilaku Anda selama masa sulit ini, jadi berdirilah teguh dan beri selamat kepada kolega Anda atas promosi ini.
Simpan Kekecewaan pada Diri Sendiri
Wajar untuk kecewa, tetapi simpan itu untuk diri sendiri. Jangan membicarakan kekecewaan Anda secara terbuka dengan kolega. Bicaralah dengan pasangan atau teman Anda di luar pekerjaan jika Anda merasa harus menyuarakan rasa frustrasi Anda kepada seseorang. Jangan menggunakan media sosial, karena Anda tidak dapat menghapus apa yang Anda poskan secara publik. Luangkan waktu untuk mempertimbangkan apakah Anda memiliki harapan yang tidak realistis untuk promosi dan menerima kenyataan bahwa rekan kerja Anda sebenarnya adalah pilihan terbaik.
Lihatlah Melampaui Perusahaan Anda
Jika Anda telah berada di sebuah perusahaan untuk waktu yang lama, dan merasa seperti rekan-rekan mudamu melewati Anda, atasan Anda mungkin menahan Anda untuk tidak melangkah lebih jauh di perusahaan. Mungkin sudah waktunya untuk perubahan dalam cara Anda beroperasi. Tingkatkan visibilitas Anda di luar perusahaan dengan mengambil inisiatif dalam inisiatif perusahaan, berkonsultasi di samping, berbicara di konferensi atau bahkan menulis kolom di industri Anda. Luangkan waktu untuk merenungkan karier dan kehidupan pribadi Anda. Apakah ada sesuatu dalam hidup Anda yang mengimbangi kurangnya promosi Anda? Mungkin keadaannya lebih baik. Jika tidak, buat perubahan dengan meninggalkan perusahaan mencari majikan yang menghargai kualitas spesifik Anda.
Buat Rencana Pertumbuhan
Jika Anda merasa seolah-olah Anda telah bekerja lebih keras daripada orang lain untuk promosi yang masuk ke rekan kerja yang kurang termotivasi, inilah saatnya untuk berpikir tentang mengubah pendekatan Anda. Pepatah lama "bekerja lebih cerdas, bukan lebih keras" muncul di pikiran. Berhentilah mengerjakan tugas yang hanya menyelesaikan pekerjaan, dan mulailah berkonsentrasi untuk memajukan karier Anda. Ingatlah bahwa keterampilan dasar seperti membangun jaringan, membangun keterampilan, dan pengalaman hidup sangat penting untuk mendorong Anda maju dalam karier Anda. Pastikan untuk tetap berhubungan baik dengan atasan Anda. Ketika Anda bertanya tentang apa yang Anda lakukan benar dan salah, itu tanpa takut akan jawaban umum. Mampu belajar dari kemunduran Anda, dan menggunakannya untuk mengoptimalkan pertumbuhan karier Anda dan merencanakan masa depan.
