Jenderal adalah perwira tertinggi - dan perwira bayaran tertinggi di Angkatan Darat AS, Angkatan Udara, dan Marinir. Sistem peringkat para perwira dalam ketiga ini adalah identik, termasuk peringkat pangkat dan tunjangan gaji dan pensiun mereka.
Ada empat nilai gaji umum - O-7, brigadir jenderal; O-8, jenderal besar; O-9 letnan jenderal; dan O-10, umum. Setara dengan jenderal di Angkatan Laut AS disebut laksamana; gaji dan tunjangan pensiun mereka sama dengan jenderal di cabang-cabang dinas bersenjata lainnya.
$config[code] not foundDua metode dasar untuk menentukan gaji pensiun anggota militer adalah metode pembayaran final dan metode high-36. Mereka yang memasuki dinas militer atau yang melaporkan ke akademi militer AS atau R.O.T.C. Program sebelum 8 September 1980 menggunakan metode pembayaran final. Yang lainnya menggunakan metode high-36.
Metode Pembayaran Terakhir
Pembayaran untuk metode ini didasarkan pada masa kerja dan gaji umum selama periode pembayaran terakhir mereka. Bagi sebagian besar jenderal - seperti untuk anggota militer berpangkat lebih rendah - bayarannya akan tertinggi pada akhir masa pelayanan mereka. Satu pengecualian yang mungkin adalah seorang jenderal yang kehilangan pangkatnya karena pengadilan militer.
Metode High-36
Metode ini didasarkan pada gaji pokok rata-rata pelayanan tertinggi selama 36 bulan. Ini biasanya akan menjadi tiga tahun terakhir layanan mereka.
Pembayaran Pokok Para Jenderal
Pada skala pembayaran 2015, pembayaran dasar terendah yang mungkin untuk seorang brigadir jenderal adalah $ 8.264,40 per bulan, dengan asumsi ia memiliki masa kerja dua tahun atau kurang (skenario yang sangat tidak mungkin). Pembayaran dasar tertinggi yang mungkin untuk seorang jenderal adalah $ 19.762,50 per bulan dengan lebih dari 40 tahun pelayanan dan tingkat pembayaran O-10. Seorang jenderal besar yang lebih rata-rata dengan masa kerja antara 26 dan 28 tahun memiliki gaji pokok $ 13.647,30.
Pengaruh Tahun Layanan
Pembayaran pensiun anggota militer adalah persentase dari gaji tertinggi atau akhir berdasarkan masa kerja. Persentase didasarkan pada 2,5 persen per tahun layanan. Sebagai contoh, seorang jenderal yang telah melayani 20 tahun memenuhi syarat untuk 50 persen dari tinggi-36-nya (atau gaji terakhir), sementara seorang veteran 40-tahun memenuhi syarat untuk 100 persen dari tinggi-36-nya (atau gaji akhir).
Seorang jenderal yang melayani lebih dari 40 tahun sebenarnya dapat menerima gaji yang lebih tinggi setelah ia pensiun dari yang ia miliki saat ia bertugas aktif.
