Ada banyak uang pada sistem perawatan kesehatan, dan seperti bisnis lainnya, perawatan kesehatan membutuhkan manajer untuk menjalankan operasi sehari-hari dalam menyediakan layanan kesehatan. Manajemen perawatan kesehatan adalah bidang di mana eksekutif, administrator dan pekerja lain menyediakan layanan manajerial untuk industri perawatan kesehatan. Para pekerja ini dapat ditemukan di rumah sakit, fasilitas perawatan lansia, dan tempat di mana layanan kesehatan disediakan dan perlu dikelola.
$config[code] not foundTugas dan tanggung jawab
Manajer layanan kesehatan menghabiskan banyak waktunya berurusan dengan berbagai kebutuhan bisnis dari fasilitas layanan kesehatan tempat mereka bekerja. Apakah itu mengintegrasikan teknologi baru ke dalam fasilitas, mengelola departemen tertentu dalam suatu organisasi atau mengawasi masalah keuangan, mereka terlibat erat dengan operasi harian industri perawatan kesehatan. Manajer pemula akan sering mengawasi departemen, seperti akuntansi, terapi fisik, sistem informasi atau bidang lainnya. Manajer yang lebih berpengalaman dapat mengawasi banyak departemen dan mengelola seluruh rumah sakit, panti jompo atau bahkan beberapa fasilitas.
Lingkungan kerja
Sebagian besar manajer perawatan kesehatan bekerja di lingkungan kantor yang nyaman. Banyak pekerjaan yang diperpanjang jamnya, terutama di lingkungan di mana diperlukan operasi sepanjang waktu. Beberapa manajer perawatan kesehatan dapat menghabiskan banyak waktu bepergian, seperti mereka yang bekerja untuk perusahaan dengan berbagai fasilitas yang berlokasi di berbagai daerah. Manajer tingkat atas sering menghabiskan berjam-jam, malam, dan akhir pekan untuk bekerja.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPendidikan dan Pelatihan
Seperti manajer bisnis lainnya, manajer perawatan kesehatan harus berpengalaman dan berpengetahuan luas dengan prinsip-prinsip yang terlibat dalam mengelola orang dan organisasi. Pekerjaan entry-level di bidang ini biasanya memerlukan setidaknya gelar sarjana dalam manajemen bisnis, administrasi perawatan kesehatan, dan bidang serupa. Manajemen tingkat atas biasanya membutuhkan gelar master bersama dengan pengalaman kerja yang relevan. Manajer panti jompo harus dilisensikan oleh negara mereka, sementara manajer lain mungkin memerlukan sertifikasi dan pelatihan tambahan.
Keterampilan
Manajer layanan kesehatan tidak hanya harus memiliki basis pengetahuan yang luas tentang industri perawatan kesehatan, tetapi mereka juga harus dapat mengawasi dan mengelola pekerja dari latar belakang yang luas. Mengkoordinasikan kegiatan dokter, perawat, staf pendukung, dan siapa pun yang terlibat dalam proses perawatan kesehatan memerlukan keterampilan kepemimpinan dan motivasi, serta kemampuan untuk merencanakan dan berkomunikasi secara efektif. Manajer layanan kesehatan harus memiliki keterampilan interpersonal dan pengambilan keputusan yang sangat baik.
Pekerjaan dan Gaji
Biro Statistik Tenaga Kerja memperkirakan sekitar 283.000 posisi manajer layanan kesehatan ada pada 2008. Antara 2008 dan 2018, pekerjaan ini diperkirakan akan tumbuh lebih cepat dari rata-rata, dengan peluang kerja yang baik bagi mereka yang memiliki pengalaman kerja manajerial yang relevan. Para pekerja ini mendapatkan gaji rata-rata sekitar $ 80.000 pada tahun 2008, dengan 10 persen penghasilan tertinggi di atas $ 137.000 per tahun.
Informasi Gaji 2016 untuk Manajer Layanan Medis dan Kesehatan
Manajer layanan medis dan kesehatan memperoleh gaji tahunan rata-rata $ 96.540 pada 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS. Pada akhirnya, manajer layanan medis dan kesehatan memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 73.710, yang berarti 75 persen memperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 127.030, yang berarti 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 352.200 orang dipekerjakan di AS sebagai manajer layanan medis dan kesehatan.
