Renungkan dengan cermat permintaan transfer sebelum bereaksi.Luangkan waktu bersama keluarga Anda untuk membuat daftar pro dan kontra dan memutuskan setelah itu apa yang terbaik untuk Anda.
Bagikan kekhawatiran Anda tentang transfer pekerjaan dengan atasan Anda. Berikan alasan, bukan alasan, mengapa pemindahan kerja mungkin bukan demi kepentingan terbaik Anda. Misalnya, itu mungkin melukai Anda secara finansial dan pasangan Anda mungkin kehilangan pekerjaannya. Atau, tugas khusus ini mungkin bukan bagian dari tujuan karir Anda.
$config[code] not foundJelaskan kepada atasan Anda bahwa Anda dapat berkontribusi lebih banyak di tempat Anda berada saat ini. Bersiaplah untuk menjelaskan dengan kasus bisnis dan menunjukkan bahwa pengembalian investasi yang tidak pasti dari transfer mungkin tidak baik untuk laba perusahaan.
Hadirkan atasan Anda dengan alternatif. Mungkin Anda tahu orang lain yang akan mendapat manfaat dari transfer dan benar-benar menginginkannya. Majikan Anda kemudian akan memiliki individu yang bersedia dan antusias untuk mengisi transfer dan Anda dapat terus menambah nilai di mana Anda berada. Atau, jika mungkin, Anda dapat mengusulkan agar Anda dapat memikul tanggung jawab tanpa harus pindah.
Berusaha keras untuk mempertahankan hubungan positif dengan atasan Anda. Anda tidak ingin keluar sebagai seseorang yang mengabaikan tanggung jawab atau tidak mendukung persyaratan perusahaan.
Bekerja ekstra keras untuk menunjukkan bahwa Anda masih seorang karyawan berkinerja tinggi dan aset perusahaan yang berharga.
Bersiaplah untuk kehilangan pekerjaan Anda. Dengan kata lain, miliki rencana mundur dalam hal pekerjaan jika pemindahan tidak dapat dihindari dan Anda yakin itu tidak akan bermanfaat bagi Anda dan keluarga Anda. Siapkan resume Anda dan wawancara agar Anda dapat memberi bos Anda ultimatum jika tidak ada yang lain yang berhasil. Jika Anda benar-benar seorang karyawan yang berharga, majikan Anda akan mencoba menyelesaikan sesuatu.
