Meraih perhatian pewawancara membutuhkan kesesuaian keterampilan dan kualifikasi Anda dengan deskripsi pekerjaan. Seorang manajer perekrutan menghabiskan rata-rata hanya enam detik per resume untuk menyaring kandidat, catat penerbit rekanan Quintessential Careers Katherine Hansen. Dalam lingkungan yang sangat kompetitif, surat pengantar yang ditulis dengan baik dan ringkasan keterampilan membuat atau menghancurkan prospek Anda untuk mendapatkan wawancara. Kedua item harus langsung memberi tahu majikan jika Anda seorang kandidat yang layak dipertimbangkan untuk pekerjaan itu.
$config[code] not foundBrainstorming Beberapa Gagasan Kasar
Pertimbangkan bagaimana pengalaman, keterampilan, dan kualifikasi Anda sesuai dengan yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan, kemudian catat beberapa pernyataan kasar untuk merevisi keringkasan, kejelasan, dan kata-kata, Asosiasi Alumni Universitas Indiana merekomendasikan dalam buletinnya, "Cara Membuat Ringkasan Keterampilan. " Mulailah dengan frase gaya-judul di tipe tebal untuk menarik minat segera. Misalnya, Anda dapat memulai resume Anda dengan frasa "Grad Berpengalaman," diikuti oleh empat poin utama yang merinci pencapaian terpenting Anda, seperti dua promosi dan penghargaan kepemimpinan. Simpan detail pendukung untuk sisa resume Anda.
Fokus pada Prestasi Pertama
Buat ringkasan keterampilan dan surat pengantar bebas dari kata-kata atau frasa yang tidak jelas yang tidak menjual pencalonan Anda kepada seorang majikan, kata Hansen. Hindari menggunakan ungkapan seperti "tugas termasuk," "bertanggung jawab untuk" atau "tanggung jawab termasuk," misalnya. Tujuan Anda adalah untuk menunjukkan apa yang membedakan Anda dari kandidat lainnya. Jika Anda merasa bingung, lihat contoh-contoh seperti yang diposting di situs web Asosiasi Alumni Universitas Indiana, di mana dalam contoh 4, pelamar "Eva Eventplanner" berfokus pada tokoh-tokoh seperti pengalamannya dengan anggaran $ 500.000 atau lebih. Pernyataan seperti itu juga lebih mungkin mendapat skor baik dalam pencarian kata kunci jika perusahaan menggunakan perangkat lunak penyaringan resume.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPerhatikan Pemformatan
Buat resume Anda ramah pembaca dengan menggunakan poin-poin, yang merupakan format kedua yang paling sering disukai di kalangan pengusaha, menurut Hansen. Tetaplah konsisten. Anda dapat mengarahkan ringkasan keterampilan atau menyimpannya untuk sisa resume Anda. Buat daftar pencapaian dari yang paling penting sampai yang paling penting, kecuali Anda berada di bidang di mana pendidikan lebih penting daripada pengalaman. Pertahankan prestasi terbesar Anda di pekerjaan sebelumnya - baik itu menarik pelanggan baru, memperluas bisnis, memecahkan masalah tertentu, atau menghemat uang dan waktu - dalam sepertiga teratas dari resume Anda.
Menulis Surat Pengantar yang Memikat
Sorot utama posisi kepemimpinan, penghargaan dan keterampilan di awal surat lamaran Anda, tetapi jangan hanya mengulangi resume Anda. Kaitkan minat pembaca Anda dengan pernyataan pembukaan deskriptif sederhana, seperti, "Rekam jejak saya di perusahaan X, Y dan Z hanyalah satu alasan mengapa posisi ini cocok." Juga, ingat bahwa majikan menyukai angka, jadi sebutkan setiap pemasukan dan penghematan signifikan yang Anda raih di pekerjaan sebelumnya.
