Kadang-kadang ada kebingungan tentang pembagian tanggung jawab di antara tiga jabatan pekerjaan yaitu pemilik, kepala eksekutif, dan presiden. Tidak ada persyaratan hukum bahwa perusahaan swasta memiliki salah satu dari judul-judul ini, dan, di sebagian besar negara, undang-undang tata kelola perusahaan memberikan kebebasan yang luas kepada perusahaan-perusahaan untuk memberi nama pejabat mereka sesuai keinginan mereka, hanya memerlukan seseorang untuk mengisi peran sekretaris dan menyatakan tindakan dewan direksi. Namun, ada perbedaan nyata antara pemilik dan salah satu dari dua judul lainnya.
$config[code] not foundPemilik
Dalam kebanyakan kasus saat ini, pemilik perusahaan teridentifikasi seperti itu ketika perusahaan tersebut relatif kecil. Khususnya di perusahaan yang lebih kecil, pemiliknya sering bertindak sebagai pendongkrak semua perdagangan, mengawasi hubungan pemasaran dan pelanggan, mengoreksi kontrak dan mengosongkan keranjang sampah pada akhir hari, serta pekerjaan lain yang perlu dilakukan dan tidak ada orang yang ditugaskan kepadanya.. Analogi terbaik yang menggambarkan hubungan pemilik dengan perusahaan adalah orang tua dan anak - pemilik berkomitmen untuk kesuksesan perusahaan dengan cara yang hanya akan sedikit karyawan yang mengerti. Jika perusahaan cukup besar untuk memiliki hierarki eksekutif, pemilik adalah otoritas tertinggi dan pengadilan banding terakhir.
CEO
CEO melapor kepada, dan sering memimpin, dewan direksi perusahaan. Jika pemilik adalah pelaku, CEO adalah perencana yang membuat keputusan strategis, seperti produk yang akan difokuskan dan pasar untuk dikejar. Namun, untuk detail yang sangat banyak dalam menjalankan bisnis, seorang CEO haruslah seorang delegator yang mengelilingi dirinya dengan orang-orang yang lebih baik dalam pekerjaan mereka daripada yang dia bisa dan kemudian memungkinkan mereka melakukan pekerjaan itu. Selain itu, CEO membentuk budaya perusahaan agar sesuai dengan visi dewan. Ini termasuk penciptaan pernyataan misi yang ringkas - pernyataan singkat dan jelas tentang apa perusahaan itu dan apa yang dilakukannya.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPresiden
Seorang presiden perusahaan peduli dengan fungsi sehari-hari organisasi. Seorang presiden mengambil visi yang diartikulasikan oleh pemilik atau CEO dan mengimplementasikannya, kadang-kadang dengan mengubah kegiatan departemen sebagaimana diperlukan. Presiden umumnya bertanggung jawab untuk mengembangkan kebijakan, praktik, dan prosedur yang mengatur operasi rutin perusahaan, biasanya dalam hubungannya dengan eksekutif dan manajer bawahan. Seorang presiden juga akan terlibat erat dengan manajemen keuangan perusahaan dalam hal memantau anggaran operasi dan perencanaan untuk modal masa depan dan pengeluaran operasional. Ketika tidak ada CEO, presiden adalah eksekutif tertinggi dalam perusahaan.
CEO dan Presiden Bersama
Ketika organisasi memiliki CEO dan presiden, CEO umumnya merupakan otoritas tertinggi dalam hierarki eksekutif. CEO bertanggung jawab kepada dewan direksi, yang pada gilirannya bertanggung jawab kepada pemegang saham. Presiden adalah yang kedua dalam kepemimpinan CEO. Ketika organisasi memiliki dua pemimpin puncak seperti ini, sangat penting bahwa ada pembagian kerja yang jelas antara keduanya. Jika perusahaan memiliki anak perusahaan, akan lebih mudah bagi seorang eksekutif untuk mengawasi aktivitas mereka sementara yang lain mengarahkan operasi perusahaan induk.
