Berbeda dengan pengaturan praktik tradisional yang tersedia untuk dokter di tahun-tahun sebelumnya, lulusan sekolah kedokteran saat ini memiliki banyak pilihan. Di antaranya adalah praktik pribadi, praktik kelompok dan variasinya, pekerjaan rumah sakit, kesehatan masyarakat, kedokteran akademik, pekerjaan locum tenens dan sistem perawatan kesehatan, seperti organisasi pemeliharaan kesehatan atau sistem pengiriman terintegrasi. Masing-masing menawarkan berbagai tingkat risiko finansial, otonomi, dan manfaat.
$config[code] not foundUntuk kaum Tradisionalis
Latihan pribadi atau solo adalah metode tradisional untuk menggantung sirap. Dokter praktek sendiri, yang berarti dia memiliki lebih banyak kebebasan dan mengendalikan praktik. Namun, praktik pribadi juga berarti membuat semua keputusan, dari memberikan perawatan pasien hingga mempekerjakan sekretaris hingga mendekorasi kantor. Untuk menyeimbangkan independensi dan otonomi, seorang praktisi solo harus mengambil lebih banyak risiko finansial. Dia sering bekerja lebih lama, karena dia tidak memiliki mitra untuk berbagi panggilan darurat atau tanggung jawab praktik-manajemen. Beberapa dokter bergabung dengan asosiasi praktisi independen untuk menyelesaikan kesulitan ini.
Pergi untuk Grup
Latihan kelompok dapat membantu mengurangi beberapa kelemahan dari latihan solo. Praktik kelompok bisa kecil, dengan tiga atau empat dokter, atau sangat besar. Para dokter berbagi tanggung jawab praktik-manajemen, panggilan darurat dan risiko keuangan. Dalam praktik kelompok khusus tunggal, dokter lain dapat memberikan saran ahli untuk kasus medis yang sulit. Praktik kelompok multi-spesialisasi bahkan menawarkan lebih banyak akses ke pakar medis. Meskipun praktik kelompok dapat meningkatkan keamanan finansial dan peluang untuk kompensasi tambahan, seperti bonus akhir tahun, dokter perorangan dalam praktik besar kurang memiliki otonomi.
Go Big Dengan HMO
Organisasi pemeliharaan kesehatan, atau HMO, mempekerjakan dokter untuk memberikan perawatan kepada kelompok anggota atau penerima manfaat yang ditunjuk. Meskipun HMO serupa dalam beberapa hal dengan praktik kelompok besar, dokter lebih merupakan karyawan daripada mitra, dan cenderung memiliki otonomi yang lebih sedikit. HMO umumnya memiliki protokol perawatan pasien khusus yang harus diikuti oleh dokter. Namun, dokter HMO sering memiliki kehidupan kerja yang lebih stabil dengan jam kerja reguler, dan mereka umumnya memiliki tanggung jawab yang lebih sedikit dalam hal urusan administrasi atau masalah regulasi. Dalam HMO, dokter menerima gaji dan biasanya memiliki peluang bonus berdasarkan produktivitas atau kepuasan pasien. Variasi dari HMO adalah HMO kelompok-model, di mana dokter adalah kontraktor independen daripada karyawan.
Integrasikan Praktek Anda
Sistem pengiriman terintegrasi biasanya meliputi rumah sakit besar dan satu atau lebih klinik terkait. Para dokter dipekerjakan oleh sistem, dan seringkali memiliki manfaat seperti pendapatan yang dijamin, paket manfaat karyawan yang sangat baik dan opsi untuk mempraktikkan kedokteran akademik maupun klinis. Kebijakan dan politik rumah sakit dapat menciptakan masalah bagi beberapa dokter, dan dokter memiliki otonomi yang lebih sedikit dibandingkan dengan banyak model praktik lainnya. Namun, bagi lulusan baru, layanan manajemen dan personel pendukung dalam sistem pengiriman terintegrasi dapat mengimbangi hilangnya otonomi.
Pilihan lain
Pilihan praktik lain yang mungkin termasuk praktik berbasis rumah sakit atau pekerjaan locum tenens. Dalam pekerjaan berbasis rumah sakit, dokter adalah karyawan rumah sakit dengan penghasilan yang dapat diprediksi, basis pasien yang stabil dan jaringan rujukan yang baik. Salah satu kelemahan dari jenis praktik ini adalah harapan bahwa dokter akan sangat terlibat dalam pekerjaan komite rumah sakit. Merger juga bisa mengganggu dalam praktik seperti ini. Posisi locum tenens menawarkan pekerjaan sementara untuk waktu yang singkat dan dapat menawarkan gaji yang lebih tinggi, menurut American College of Physicians. Seorang dokter locum tenens sering dapat memilih pengaturan kerja dan lokasi geografis, dan juga membatasi jam kerja jika diinginkan. Namun, tunjangan mungkin tidak datang dengan paket locum tenens, meskipun majikan dapat membayar lisensi dan asuransi malpraktek.
