Mencari tahu tentang pekerjaan melalui telepon adalah tugas yang mudah tetapi mungkin membutuhkan ketekunan. Banyak pengusaha menentukan dalam daftar pekerjaan bahwa mereka tidak menerima panggilan telepon tentang lowongan. Beberapa manajer perekrutan memungkinkan sebagian besar panggilan untuk memberi makan langsung ke pesan suara, dan yang lain menginstruksikan asisten untuk menyaring panggilan mereka. Itu membuat sulit untuk menghubungi pembuat keputusan, menanyakan pekerjaan kadang-kadang sama sulitnya dengan membuat panggilan dingin untuk menjual produk. Namun, semua pencari kerja harus memiliki kemampuan untuk menjual diri mereka sendiri, dan prosesnya sering dimulai dengan pertanyaan sederhana kepada manajer perekrutan, pejabat sumber daya manusia, atau operator papan tombol.
$config[code] not foundIdentifikasi pekerjaan yang ingin Anda tanyakan. Dapatkan petunjuk tentang pekerjaan dari situs iklan baris online gratis seperti Craigslist atau papan kerja seperti CareerBuilder. Dapatkan arahan tambahan dari teman dan kolega dan melalui jejaring di situs jejaring sosial dan profesional.
Dapatkan informasi kontak untuk suatu posisi jika ada lowongan yang diiklankan. Beberapa daftar pekerjaan menyertakan nama seseorang yang kemungkinan manajer perekrutan atau karyawan sumber daya manusia. Periksa situs web perusahaan untuk daftar kemungkinan kontak SDM, manajer perekrutan atau penyelia. Dapatkan nomor telepon utama untuk perusahaan, minimal.
Hubungi nomor telepon utama untuk perusahaan jika hanya itu yang Anda miliki. Dapatkan langsung ke titik di awal percakapan. Sapa orang itu dengan menyapa dan menyebutkan nama Anda. Kemudian mintalah untuk berbicara dengan orang yang bertugas merekrut. Buat sespesifik mungkin. Misalnya, mintalah untuk berbicara dengan orang yang bertugas merekrut departemen pengiriman dan penerimaan, atau minta berbicara dengan manajer untuk departemen akuntansi. Mintalah orang tertentu jika Anda memiliki nama yang mengikuti penelitian Anda atau tanyakan siapa supervisornya untuk posisi yang diiklankan saat ini.
Beritahu kontak mengapa Anda menelepon setelah resepsionis umum mentransfer panggilan Anda. Beri tahu orang yang Anda panggil untuk menanyakan tentang pekerjaan yang saat ini diiklankan oleh perusahaan. Jika tidak ada lowongan yang diiklankan, katakan bahwa Anda mencari peluang kerja di perusahaan. Teruslah bicara sebelum orang itu punya waktu untuk menolak. Tanyakan kepada kontak apakah ini saat yang tepat untuk mengobrol selama beberapa menit, atau tanyakan kapan Anda harus menelepon kembali untuk percakapan lima menit.
Ajukan beberapa pertanyaan penting jika kontak setuju untuk melanjutkan percakapan selama beberapa menit. Luangkan waktu sebentar untuk menggambarkan diri Anda dengan berbicara tentang pendidikan Anda, pengalaman profesional atau hal lain yang relevan. Kemudian tanyakan apakah pekerjaan tertentu masih tersedia dan bagaimana Anda dapat melamar. Untuk pertanyaan umum tentang pekerjaan, tanyakan apakah perusahaan memiliki posisi untuk pekerjaan tertentu yang sesuai dengan latar belakang Anda atau apakah perusahaan berencana untuk melakukan perekrutan segera.
Selesaikan pembicaraan dengan berterima kasih kepada orang tersebut atas waktunya.
Tip
Satu panggilan telepon mungkin tidak cukup. Jika resepsionis utama tidak membantu, hubungi kembali di lain waktu dan cukup minta departemen yang Anda harap dapat bekerja. Beri tahu orang yang menjawab telepon bahwa Anda sedang mencari pekerjaan di departemen dan ingin bantuan dasar. Orang yang menjawab mungkin memberi Anda semua informasi utama yang Anda butuhkan, termasuk nama manajer perekrutan dan beberapa orang yang tidak jujur tentang proses perekrutan.
