Itu membuat orang bertanya-tanya apa yang diperlukan untuk benar-benar tidak takut dalam kehidupan nyata.
Michael Carroll tampaknya yakin dia punya jawabannya, setidaknya untuk bagaimana kita bekerja. Tiga puluh tujuh tahun pelatihan Buddhis menanamkan karirnya sebagai eksekutif sumber daya manusia dan pelatih profesional. Pikiran-pikiran itu ditangkap secara mendalam dalam bukunya Fearless at Work: Pengajaran Abadi Untuk Membangkitkan Keyakinan, Ketahanan dan Kreativitas dalam Menghadapi Tuntutan Kehidupan. Saya menemukan buku itu melalui NetGalley dan meminta salinan.
Carroll mengatur 38 prinsip berdasarkan praktik Tibet (Dia menjelaskan praktik lebih lanjut dalam lampiran). Prinsipnya adalah kata-kata yang membuka mata untuk kontemplasi. Lima bagian mengatur prinsip-prinsip agar mudah ditemukan:
- Lima slogan utama, dimaksudkan untuk menjadi fakta spiritual kehidupan.
- Menjelajahi ironi pengecut - belajar mengakui rasa takut.
- Menjinakkan pikiran.
- Membangun kehadiran tanpa rasa takut.
- Menjalani kehidupan yang terampil.
Anda dapat membacanya secara berurutan, masing-masing membangun satu sama lain. Anda juga dapat membaca dalam urutan Anda sendiri, berguna untuk pengingat, meskipun Carroll merekomendasikan untuk membaca 5 slogan utama. Ini dimaksudkan untuk membantu kita terlibat dalam kehidupan dengan cara kita, bukannya merasa di luar kendali:
- Hadapi Fakta Kehidupan yang Sengit
- No Delight No Courage
- Kenali Ketakutan
- Temukan Permata Kelimpahan Tak Takut
- Perintah dengan anggun
Prinsip-prinsip ini mendukung jurnal apa pun yang Anda pilih untuk dilakukan dalam mengembangkan pekerjaan seseorang. Setiap prinsip berakhir dengan paragraf ringkasan singkat.
Ketika menggali lebih dalam ke dalam teks, bersiaplah untuk frasa yang mengejutkan - tidak yakin saya akan menganggap diri saya sebagai pengecut, misalnya, tapi itulah kata yang digunakan Carroll untuk sampai ke jantung kerentanan. Ini mendukung fakta-fakta garis besar kehidupan dalam slogan-slogan utama, jadi saya menghargai poin yang penulis buat - untuk menghargai kesadaran penuh akan hidup saya.
Penerimaan adalah ciri khas dari halaman pertama, dimulai dengan daftar ide yang mendukung istilah pertama, Hadapi Fakta Kehidupan yang Sengit:
Menjadi manusia itu menyakitkan - kadang-kadang begitu tak tertahankan. Apa pun bisa dan memang terjadi. Kita masing-masing sendirian. Kita dilahirkan sendiri dan kita mati sendiri.
Sekarang ini memang pemikiran yang berat, tetapi Carroll dengan bijak menjelaskan setiap daftar dan memperluas pemikiran itu dengan hati-hati sehingga sentakan dari kalimat tersebut terhubung dengan pemikiran profesional yang kemungkinan besar dihibur oleh setiap orang dalam karier mereka:
Slogan "Jadilah tiang bendera" mengingatkan kita bahwa kepemimpinan tidak selalu bergerak maju, menyelesaikannya, dan mendorong hasil. Kadang-kadang mengharuskan kita untuk menghentikan iklan hanya menjadi - sering di tengah keadaan yang paling sulit.
Saya merasakan pemikiran yang paling bisa diterapkan kepada pembaca yang memiliki usaha kecil adalah Hidup dengan Kehidupan yang Cekatan. Saya pikir bagian berbicara untuk menghubungkan keterampilan dengan ambisi melalui percakapan spiritual.
Pernah bertemu dengan pemilik usaha kecil yang sangat percaya pada keterampilan atau penawaran produk mereka? Saya yakin Anda memilikinya. Setiap orang punya. Dan dalam setiap kasus bisnis kecil ini benar-benar percaya pada bisnis mereka, dalam beberapa hal mirip dengan penginjil yang percaya pada panggilan hidup.
Banyak segmen membahas perilaku untuk memperhitungkan diri sendiri untuk melakukan suatu tindakan. Misalnya, Jangan Menendang Anjing. Saya harus menguatkan diri untuk kalimat itu. Itu berarti jangan melakukan sesuatu yang tidak perlu untuk mengingatkan orang-orang tentang posisi superior yang Anda miliki, tindakan picik. Jika Anda menendang anjing, itu akan menggonggong, yang mengarah ke anjing lain di lingkungan yang menggonggong.
Berikut penjelasan yang lebih baik:
Slogan Jangan Menendang Anjing mengingatkan kita bahwa kita dapat membayar mahal ketika kita memilih kemenangan emosional daripada tanpa rasa takut …. kemenangan emosional semacam itu tampaknya memuaskan pada saat itu, tetapi itu pasti mengarah pada “gonggongan” yang lebih luas dan emosi yang tidak berguna.
Anda harus membaca bab ini untuk mempelajari bagaimana frasa itu muncul. Apapun, dalam bahasa yang sederhana, ketika Anda kecil, orang lain akan tahu dan "menggonggong" … eh, menyampaikan.
Anda akan ingat peningkatan kecepatan emosional yang dapat menghalangi keberanian, dan sebagai akibatnya, menghambat produktivitas dan kerja tim. Mengambil pandangan vejra tentang agresi - sifat cair dari perasaan yang mendasarinya - menunjukkan bagaimana memanfaatkan ketegasan tanpa intimidasi yang tidak benar, sementara bagian ketiga, Menjinakkan Pikiran, mencatat kesadaran penuh kesadaran dan meditasi dalam membangun kehadiran tanpa rasa takut.
$config[code] not foundSegmen lain, Just Slow Down, adalah pengingat penilaian yang baik agar tidak tergesa-gesa.
Carroll menulis buku ini, bersama dengan Bangun di Tempat Kerja, dan Pemimpin Penuh Perhatian, untuk mengatasi apa itu orang benar-benar berusaha untuk menjadi pribadi dan profesional - bahagia, bebas stres, terpenuhi. Fearless at Work tidak dimaksudkan untuk menyediakan proses organisasi, tetapi merupakan jurnal yang baik untuk menerapkan introspeksi diri di tengah kekacauan bisnis kecil. Suka buku-buku seperti Beralih, Mendorong, dan Kemampuan beradaptasi, Tak kenal takut di Tempat Kerja tidak mengatakan mencoba menafsirkan situasi, tetapi hanya memberikan sudut pandang menyeluruh yang dapat Anda terapkan selama kegiatan sehari-hari Anda. Setelah melakukannya, Anda akan merasa lebih seperti pahlawan super daripada mencari pahlawan.
