Terkadang Anda mungkin mengalami hari yang buruk, ketika stres tentang keluarga, tagihan, teman atau tekanan lain dapat menyebabkan Anda memiliki sikap negatif. Ini normal, tetapi penting untuk diingat untuk tidak membiarkan sikap negatif Anda muncul di lingkungan profesional. Sikap buruk tidak hanya memengaruhi kinerja dan hasil kerja Anda, tetapi juga memengaruhi hari kerja rekan kerja Anda dan bahkan, mungkin, bagaimana atasan Anda memandang Anda.
$config[code] not foundHubungan yang Tegang
Sikap kotor di tempat kerja dapat meredam hubungan antara Anda dan rekan kerja Anda, yang sering - tergantung pada apa pekerjaan Anda - berfungsi sebagai tim. Jika Anda memiliki sikap negatif yang terus-menerus, rekan kerja Anda mungkin melihat Anda sebagai anggota tim yang pesimistis dan, pada gilirannya, mungkin tidak ingin bekerja dengan Anda. Jika tempat kerja Anda memiliki suasana sosial yang lebih, rekan kerja Anda juga dapat membuat Anda keluar dari kumpul-kumpul sosial yang mereka pegang di luar pekerjaan. Juga, rekan kerja Anda dapat melaporkan kepada manajemen bahwa mereka merasa sulit untuk bekerja sama dengan Anda secara profesional karena sikap negatif Anda.
Peringatan
Sikap negatif dapat mendorong manajemen untuk terlibat, terutama jika manajemen melihat bahwa hasil kerja, etos kerja, atau hubungan interpersonal antara tim kerja tegang karena temperamen yang buruk. Manajer Anda mungkin meminggirkan Anda dan memperingatkan Anda bahwa sikap Anda tidak kondusif bagi lingkungan tim dan itu memengaruhi produksi. Jika dia harus mengesampingkan Anda lebih dari sekali tentang sikap Anda, maka ia mungkin harus meninggalkan catatan resmi pada arsip pekerjaan permanen Anda tentang perilaku Anda.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingFiring / Lay Off
Jika sikap negatif Anda tetap ada bahkan setelah peringatan manajer Anda, Anda mungkin dipecat jika dia menganggap Anda merusak siklus kerja. Jika pemecatan keluar dari pertanyaan, maka Anda mungkin menjadi salah satu yang pertama di-PHK jika perusahaan Anda pernah melakukan PHK, karena tanda permanen pada file kerja Anda akan berfungsi sebagai tanda bahaya bagi kemampuan Anda sebagai karyawan.
Rekomendasi yang buruk
Apakah Anda memilih untuk meninggalkan tempat kerja Anda atas kemauan sendiri atau apakah Anda dipecat atau diberhentikan, jika Anda memiliki sikap negatif yang menjadi jelas bagi rekan kerja dan manajemen, Anda mungkin kesulitan menemukan kandidat yang baik untuk direkomendasikan Anda untuk pekerjaan Anda selanjutnya. Rekomendasi yang buruk dapat memengaruhi jenis pekerjaan apa yang Anda dapatkan selanjutnya, dan calon majikan di masa depan dapat menilai kembali kontribusi Anda pada bisnis mereka jika mereka mendengar tentang sikap negatif Anda.
