Surat rekomendasi harus menyertai aplikasi untuk posisi asisten administrasi. Kekuatan dari surat rekomendasi karena berkaitan dengan tugas-tugas pekerjaan dapat bermanfaat bagi calon serta calon pemberi kerja dengan menawarkan wawasan tentang sejarah pekerjaan calon. Surat rekomendasi harus mencerminkan kekuatan kandidat dan harus sesegera mungkin agar menjadi alat yang efektif bagi pelamar dalam bergerak melalui proses rekrutmen pekerjaan.
$config[code] not foundMeminta Surat Rekomendasi
Itu selalu merupakan ide yang baik untuk mempertimbangkan siapa yang akan menjadi penulis paling efektif untuk surat rekomendasi Anda. Jika seorang karyawan meninggalkan organisasi dengan persyaratan yang buruk, itu mungkin bukan tempat terbaik untuk memulai meminta surat rekomendasi. Menurut Maureen Crawford Hentz, kontributor untuk Quintessential Karir, situs pengembangan karir, penting bagi pencari kerja untuk meminta surat rekomendasi dari orang-orang yang akan memiliki hal-hal baik untuk dikatakan tentang sejarah pekerjaan pencari kerja, etos kerja pribadi dan kualitas luar biasa. Dia menyarankan agar pencari kerja harus meminta surat rekomendasi dari pengusaha setelah pemberitahuan diberikan tetapi sebelum pemisahan akhir dari perusahaan. Surat-surat ini harus disimpan dalam file untuk pencarian kerja, magang atau hibah di masa depan. Dengan mengumpulkan surat rekomendasi dari pemberi kerja, kolega, referensi akademis, dll., Saat Anda mulai, Anda akan selalu memiliki database surat rekomendasi yang kuat untuk dipilih ketika melamar posisi baru.
Kekuatan Surat itu
Surat rekomendasi yang ideal untuk posisi sebagai asisten administrasi akan menunjukkan kemampuan, keterampilan, dan pengetahuan Anda dalam peran khusus ini. Menurut statistik yang dikumpulkan dari AS. News & World Report, asisten administrasi menerima gaji rata-rata rata-rata $ 31.870 pada 2011. Angka ini menunjukkan bahwa, sementara asisten administrasi bukan eksekutif berpenghasilan tinggi, mereka memperoleh gaji tahunan yang setara dengan beberapa profesional lain dalam analisis keuangan dan penjualan. Surat rekomendasi bisa menjadi satu item dalam paket aplikasi kandidat yang menonjol di antara kandidat lainnya. Saat menyusun paket aplikasi untuk pekerjaan tertentu, adalah tugas kandidat untuk memastikan surat-surat yang dimasukkan kuat. Surat itu harus berbicara dengan keterampilan kandidat sebagai asisten administrasi, seperti tugas banyak orang, tenggat waktu rapat, layanan pelanggan, ketergantungan dan akurasi. Saat meminta surat rekomendasi, kandidat dapat meminta referensi mereka untuk memasukkan jenis informasi ini sehingga surat tersebut sekuat dan seefektif mungkin. Adalah tanggung jawab kandidat untuk memastikan bahwa surat rekomendasi yang digunakan untuk melamar pekerjaan berbicara dengan kekuatannya untuk peran tertentu tersebut. Memiliki basis data surat yang kuat untuk dipilih memang bermanfaat, tetapi memilih huruf yang tepat untuk digunakan untuk posisi pekerjaan sangat penting.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingKetepatan Waktu Surat Rekomendasi
Faktor kunci lain yang perlu dipertimbangkan ketika mengumpulkan surat rekomendasi untuk posisi asisten administrasi adalah ketepatan waktu surat tersebut. Meskipun surat rekomendasi terkuat mungkin berasal dari pengusaha atau mentor akademis dari beberapa tahun sebelumnya, penting untuk menunjukkan kekuatan Anda di posisi terakhir juga. Meskipun mungkin tidak nyaman, meminta surat rekomendasi dari atasan Anda terbaru bermanfaat untuk peluang karier di masa depan. Menggabungkan surat rekomendasi yang kuat dari beberapa tahun yang lalu dengan surat rekomendasi yang lebih mendasar dari majikan terakhir adalah strategi yang baik ketika mempertimbangkan surat mana yang harus dipilih untuk pekerjaan asisten administrasi.
Pertimbangkan Pemirsa
Seperti halnya dengan materi tertulis, mempertimbangkan audiensi untuk surat rekomendasi adalah penting. Surat lamaran Anda harus ditujukan kepada manajer perekrutan atau orang tertentu (seperti CEO, direktur sumber daya manusia atau manajer bisnis) jika informasi kontak itu diberikan dalam posting pekerjaan. Memilih surat rekomendasi yang tepat mengharuskan Anda untuk mempertimbangkan koneksi yang dapat dibuat dalam setiap surat dengan spesifik dari posisi pekerjaan asisten administrasi. Selanjutnya, mempertimbangkan lingkungan kerja, budaya perusahaan, dan departemen akan sangat membantu dalam menentukan surat rekomendasi terbaik untuk setiap posisi.
