Tidak setiap bisnis kecil mencari untuk mengisi departemen TI dengan beberapa karyawan baru.
Faktanya, ada ribuan usaha kecil saat ini mencari karyawan yang tidak memiliki gelar sarjana.
Situs kerja online terkemuka, Memang.com menarik sejumlah tokoh dan menemukan pekerjaan non-perguruan tinggi yang paling diminati di kalangan bisnis kecil.
Dalam Permintaan Pekerjaan Tanpa Gelar Sarjana
Memang menemukan bahwa pengemudi truk adalah talenta yang paling dicari di usaha kecil. Faktanya, supir truk adalah beberapa pekerja yang paling laris saat ini, tidak peduli apakah pekerjaan membutuhkan gelar atau tidak dan tidak peduli ukuran perusahaan. Pengemudi, secara umum, adalah pekerja ketiga yang paling banyak dicari. Dan driver pengiriman, saat pekerjaan terdaftar di Memang.com, peringkat sembilan di 10 posisi paling laris di situs.
$config[code] not foundPerwakilan layanan pelanggan adalah pekerja dengan permintaan terbesar kedua di antara bisnis kecil di AS. Manajer restoran berada di urutan keempat dan rekanan penjualan ritel berada di urutan kelima.
Untuk menarik daftar ini, Memang dihitung persentase posting pekerjaan bisnis kecil yang tidak memerlukan gelar berdasarkan jabatan selama setahun terakhir. Semua pekerjaan diposting oleh bisnis dengan 200 atau lebih sedikit karyawan.
Babysitter dan pengasuh anak, server restoran, asisten administrasi, dan pekerja gudang melengkapi Memang 10 pekerjaan paling laris di bisnis kecil.
"Peran-peran ini mungkin tidak memerlukan gelar, tetapi mereka membutuhkan serangkaian keterampilan, pengalaman, atau dalam beberapa kasus, pelatihan profesional atau sertifikasi," Memang wakil presiden senior HR Paul Wolfe mengatakan kepada Small Business Trends.
Asah Proses Perekrutan Anda
Dengan begitu banyak usaha kecil yang ingin mengisi posisi ini, persaingan sangat ketat. Kemungkinan pesaing Anda mungkin mencari untuk mengisi peran yang sama persis dan Anda mungkin mewawancarai orang yang sama untuk setiap posisi Anda. Dalam hal ini, yang terbaik adalah meminta proses perekrutan perusahaan Anda.
"Bisnis yang ingin merekrut peran permintaan ini harus sangat jelas tentang apa persyaratan mereka untuk menarik kandidat terbaik untuk peran terbuka mereka," tambah Wolfe.
Lebih lanjut dalam: Bagan Minggu Ini 2 Komentar ▼
