Cara Menggunakan Mantan Pembimbing Sebagai Referensi

Mantan penyelia dapat memberikan informasi yang bermanfaat dan berwawasan kepada calon atasan karena mereka telah berurusan dengan Anda secara pribadi dan profesional. Keakraban mantan atasan Anda dengan pekerjaan Anda menjadikannya sumber daya bagi calon pemberi kerja untuk mencari tahu lebih banyak tentang pengetahuan, keterampilan, karakter, dan profesionalisme Anda. Cukup dengan memberikan nama dan informasi kontak mantan penyelia pada lamaran kerja tidak cukup. Sebagai gantinya, Anda perlu melakukan kerja keras terlebih dahulu sehingga Anda dapat yakin bahwa atasan akan memberikan referensi yang menguntungkan kepada siapa pun yang bertanya.

$config[code] not found

Tanda tangani formulir persetujuan, jika perusahaan tempat Anda bekerja memerlukannya, sehingga atasan Anda dapat menjadi referensi atas nama Anda.

Bicaralah dengan penyelia Anda dan tanyakan padanya apakah dia bersedia menjadi referensi untuk Anda. Beri tahu dia bahwa Anda ingin memberikan nama orang-orang yang dapat berbicara baik atas nama Anda dan tanyakan kepadanya apakah dia bersedia melakukannya. Ini akan memberinya kesempatan untuk mengatakan apakah dia nyaman memberi Anda referensi positif.

Konfirmasikan informasi kontaknya termasuk nama lengkap, jabatan, alamat, dan nomor kontak sehingga Anda dapat memberikan informasi yang akurat kepada calon pemberi kerja.

Berikan mantan supervisor Anda salinan resume Anda sehingga dia dapat menyegarkan ingatannya tentang pengalaman dan keterampilan Anda. Ceritakan kepadanya tentang pekerjaan yang telah Anda lamar sehingga ia dapat memikirkan apa yang akan ia katakan ketika calon majikan memanggilnya untuk referensi.

Terima kasih kepada atasan Anda sebelumnya atas kesediaannya untuk memberikan referensi untuk Anda. Tindak lanjuti dengan ucapan terima kasih tertulis untuk menyatakan rasa terima kasih Anda atas waktu dan usahanya.

Tip

Jika mantan supervisor Anda memberi tahu Anda bahwa dia merasa tidak nyaman memberikan referensi yang baik kepada Anda, minta dia menjelaskan. Cobalah untuk bernegosiasi dengan dia jika Anda harus menyertakan referensi. Misalnya, tanyakan padanya apakah dia setidaknya bisa mengkonfirmasi tanggal kerja Anda dan menjawab apakah Anda memenuhi syarat untuk dipekerjakan kembali atau tidak. Hanya karena dia memiliki keraguan tentang Anda bukan berarti dia tidak akan mempekerjakan Anda kembali.