Surat pengantar yang khas memperkenalkan resume Anda dan menyoroti pencapaian Anda yang paling relevan atau terkemuka. Sebuah surat pitch melangkah lebih jauh, menggambarkan kepada pengusaha bagaimana Anda akan menggunakan pengetahuan dan pengalaman Anda untuk memecahkan masalah, meningkatkan reputasi perusahaan atau berkontribusi pada pertumbuhannya. Anda juga dapat menggunakan surat penawaran untuk menghubungi perusahaan yang Anda minati tetapi tidak memiliki lowongan yang diiklankan.
$config[code] not foundTeliti Perusahaan
Surat Anda harus menunjukkan bahwa Anda memahami misi, nilai, tujuan, dan tantangan perusahaan. Lakukan penelitian intensif sebelum mengirimkan surat Anda, mencatat apa pun yang membedakan organisasi dari para pesaingnya, setiap perubahan yang akan datang dan segala hambatan yang dihadapinya. Jika Anda merespons posting pekerjaan, pelajari sebanyak mungkin tentang posisi itu, tidak hanya dengan meneliti iklan tetapi dengan berbicara dengan karyawan saat ini dan mantan karyawan. Temukan sebanyak mungkin tentang nilai perusahaan pada karyawan dan apa yang diperlukan untuk berhasil di sana.
Raih Perhatian Pemberi Kerja
Gunakan riset Anda untuk membuat pembukaan yang menarik yang akan memikat atasan untuk membaca. Alih-alih mengatakan "Saya menulis sebagai tanggapan terhadap iklan Anda untuk direktur pemasaran," katakan "Saat Anda bersiap untuk berekspansi ke pasar internasional, Anda membutuhkan seseorang yang memahami perbedaan budaya halus yang harus diatasi untuk menyesuaikan produk Anda dengan suatu audiens baru. Saya membantu majikan terakhir saya mencapai ini ketika mereka pindah ke pasar Eropa tahun lalu, dan saya yakin saya dapat menghasilkan hasil yang sama di organisasi Anda. "
Jelaskan Kualifikasi
Segera setelah Anda menarik minat atasan, segera selidiki mengapa Anda adalah kandidat yang ideal. Tawarkan alasan spesifik dan terperinci. Misalnya, alih-alih mengatakan "Saya memiliki 10 tahun pengalaman dalam jurnalisme," tulis "Selama 10 tahun saya dalam jurnalisme, saya telah meliput beberapa kisah paling menonjol dan menantang di negara bagian ini. Bahkan, lebih dari satu kali saya menyampaikan berita yang kemudian diambil oleh media nasional. ”Tinjau deskripsi pekerjaan dan uraikan bagaimana Anda memenuhi setiap kualifikasi.
Menawarkan Solusi
Untuk meyakinkan pengusaha agar mempekerjakan Anda, Anda harus membuktikan bahwa membawa Anda akan menguntungkan perusahaan. Jelaskan hasil konkret yang dapat Anda berikan. Untuk efek yang lebih besar, uraikan rencana 30- atau 90 hari yang mengilustrasikan bagaimana Anda akan membuat dampak langsung. Misalnya, katakan “Dalam tiga bulan pertama saya di perusahaan, saya akan meluncurkan inisiatif untuk mendorong umpan balik karyawan dan mencari tahu mengapa pergantian karyawan sangat tinggi. Saya kemudian akan menunjukkan tiga cara kita dapat meningkatkan moral karyawan dan meningkatkan retensi sebesar 10 persen. "Akhiri surat Anda dengan kalimat seperti" Saya ingin memberi tahu Anda lebih banyak tentang bagaimana saya dapat berkontribusi pada kesuksesan perusahaan Anda. Bisakah kita bertemu untuk wawancara tatap muka? ”
