Kepala sersan utama adalah pangkat tamtama tertinggi di Angkatan Udara A.S., dipromosikan dari sersan utama di bidang teknis. Pangkat telah ada hanya sejak 1959, dalam layanan yang dibentuk hanya pada tahun 1947. Hanya satu persen dari pasukan yang terdaftar dapat memegang pangkat ini pada satu waktu. Kompensasi untuk posisi tersebut ditentukan oleh tabel gaji militer standar.
Membayar
Kepala sersan utama diklasifikasi dengan nilai pembayaran E-9, yang dimulai dengan gaji pokok bulanan sebesar $ 4,634 untuk mereka yang memiliki lebih dari 10 tahun pengalaman. Bayaran meningkat menjadi $ 4.872 untuk lebih dari 14, $ 5.436 untuk lebih dari 16 dan maksimum $ 7.195 untuk lebih dari 40. Pembayaran dasar untuk Sersan Mayor Angkatan Udara adalah $ 7.489 per bulan. Ini adalah posisi khusus, yang ditunjuk oleh Kepala Staf Angkatan Udara, yang mewakili kepentingan semua personel tamtama.
$config[code] not foundManfaat
Semua staf tamtama yang tinggal di pangkalan menerima kamar dan makan gratis, serta perawatan medis untuk diri mereka sendiri dan keluarga mereka. Mereka yang hidup di luar markas menerima tunjangan. Penjatahan perumahan bulanan berkisar dari $ 852 untuk mereka sendiri, hingga $ 1,123 untuk mereka yang tanggungan. Tunjangan subsisten berjalan $ 325 per bulan, tunjangan pakaian awal memberikan $ 1.405 untuk pria dan $ 1.632 untuk wanita, dan tunjangan penggantian berkisar dari $ 273 hingga $ 432. Anggota tamtama senior juga menerima tunjangan bulanan pribadi sebesar $ 166.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingGaji Khusus
Semua personel, termasuk sersan kepala master, dapat menerima gaji khusus tergantung pada tugas mereka. Misalnya, selebaran mendapat dari $ 150 hingga $ 400 tambahan per bulan, dan mereka yang dalam tugas berbahaya mendapat $ 240. Kepala sersan yang ditugaskan untuk tugas laut dapat memperoleh dari $ 100 hingga $ 520 lebih per bulan, tergantung pada pengalaman mereka.
Pensiun
Personel Angkatan Udara dapat pensiun setelah 20 tahun bekerja, tanpa memandang usia. Mereka menerima pensiun bulanan, tanpa harus menyumbang bagian dari gaji mereka sebelumnya. Mereka juga dapat meningkatkan jumlah itu dengan berpartisipasi dalam Thrift Savings Plan, yang mirip dengan rencana 401 (k). Program ini memungkinkan kontribusi sebelum pajak, sehingga mengurangi pembayaran bulanan yang dikenakan pajak. Kontribusi ini milik individu, tidak peduli berapa lama layanannya, dan dapat dimasukkan ke dalam IRA atau program pensiun lainnya. Uang dikenai pajak hanya ketika ditarik, meskipun melakukannya sebelum berusia 59,5 dapat dikenakan penalti.
