Apakah Anda Siap untuk Tren Perekrutan 2015 ini?

Dengan semua tanda yang menunjuk ke pergerakan positif nyata dalam ekonomi AS, tidak mengejutkan bahwa The 2015 CareerBuilder Job Forecast memiliki kabar baik bagi orang Amerika yang mencari pekerjaan atau kenaikan gaji. Pada tahun 2014, studi melaporkan, perekrutan meningkat secara luas, dan tren itu kemungkinan akan semakin terasa tahun ini. Apa artinya bagi pemilik usaha kecil?

Perekrutan Penuh Waktu Akan Meningkat

Sekitar 36 persen dari pengusaha secara keseluruhan mengatakan mereka akan mempekerjakan lebih banyak staf tetap penuh waktu pada tahun 2015. Itu naik 12 poin persentase dari 2014, dan prospek perekrutan terbaik sejak 2006.

$config[code] not found

Bidang keterampilan apa yang sangat panas? Penjualan menempati urutan teratas (36 persen), diikuti oleh layanan pelanggan (33 persen), teknologi informasi (26 persen), produksi (26 persen) dan tenaga administrasi (22 persen).

Tanda yang sangat menggembirakan: Perekrutan bisnis kecil sedang meningkat. Secara umum, usaha kecil hampir selalu lebih berhati-hati saat merekrut - untuk alasan yang baik. Namun, 29 persen perusahaan kecil dalam survei berencana mempekerjakan pekerja tetap penuh waktu pada 2015, naik dari 22 persen pada 2014.

Perekrutan Sementara Akan Meningkat

Karyawan permanen bukan satu-satunya yang dibutuhkan - 46 persen pengusaha mengatakan mereka akan mempekerjakan pekerja sementara atau kontrak pada 2015, naik dari 42 persen tahun lalu. Walaupun ini sebagian didorong, tentu saja, oleh keinginan untuk menekan biaya dan membuat staf naik atau turun dengan gesit, lebih dari setengah (56 persen) dari para pengusaha itu berencana untuk mentransisikan setidaknya beberapa pekerja sementara atau kontrak baru mereka menjadi pekerja penuh waktu, pekerjaan tetap.

Perekrutan Paruh Waktu Akan Meningkat

Pada 2015, hampir seperempat (23 persen) pengusaha akan mempekerjakan pekerja paruh waktu, meningkat 6 poin persentase di atas 2014. Salah satu motivator adalah kekhawatiran tentang Undang-Undang Perawatan yang Terjangkau dan persyaratannya untuk menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan penuh waktu.

Anda akan Membayar Lebih Banyak untuk Karyawan

Berita baik untuk karyawan dan pencari kerja, berita buruk bagi pemilik bisnis: Upah dan gaji terus meningkat. Apa pun yang terjadi atau tidak terjadi dengan undang-undang upah minimum negara, hampir setengah (45 persen) dari pengusaha berencana untuk menaikkan upah minimum perusahaan mereka tahun ini. Hampir tujuh dari 10 akan membayar $ 10 per jam, 39 persen akan membayar $ 12 per jam dan 18 persen akan membayar $ 15 atau lebih per jam.

Secara keseluruhan, 82 persen pengusaha mengatakan mereka akan meningkatkan kompensasi untuk karyawan yang ada tahun ini, naik dari 73 persen tahun lalu. Sebagian besar kenaikan gaji akan antara 1 dan 3 persen, tetapi 19 persen pengusaha akan memberikan kenaikan gaji antara 4 dan 5 persen.

Karyawan tidak hanya akan menikmati gaji yang lebih besar, tetapi hampir dua pertiga (64 persen) dari pemberi kerja akan meningkatkan gaji awal untuk karyawan baru, naik dari 49 persen yang melakukannya pada 2014.

Meningkat

Sementara beberapa orang mungkin menggerutu tentang gaji dan upah yang lebih tinggi, jika karyawan Anda melakukan lebih banyak dengan lebih sedikit selama beberapa tahun terakhir, sudah saatnya mereka melihat imbalan yang lebih besar. Dan dengan kompetisi memanas untuk pekerja yang memenuhi syarat, membelanjakan uang meningkatkan upah bagi mereka yang layak mendapatkannya, adalah uang yang dihabiskan dengan baik.

Menyewa Foto melalui Shutterstock