Pendaftaran terbuka untuk usaha kecil berkaitan dengan asuransi yang Anda sponsori untuk karyawan Anda. Ini adalah periode (1 November hingga 15 Desember) di mana mereka dapat mengubah atau memilih kebijakan dan cakupan yang mencakup ketergantungan mereka. Untuk usaha kecil, pendaftaran terbuka sangat penting karena membantu mereka untuk menyusun anggaran mereka dan memberi insentif kepada prospek dan karyawan yang ada dengan perawatan kesehatan.
Pendaftaran Terbuka ACA 2019
Marcie O'Dwyer, Wakil Presiden Hubungan Strategis di Solusi SyncStream, mengisi kami tentang apa yang perlu diketahui bisnis kecil. Dia mengatakan kepada kami baru-baru ini melalui email bagaimana periode pendaftaran terbuka khusus ini melayani beberapa tujuan.
$config[code] not foundMengapa Itu Penting?
“Pendaftaran terbuka memberi peluang bagi usaha kecil untuk memamerkan rencana kesehatan yang mereka tawarkan kepada karyawan dan keluarga mereka yang berharga,” tulisnya. “Ini juga bisa relevan sebagai kesempatan pendidikan untuk membahas kesehatan karyawan dari pendekatan holistik. Terakhir, pendaftaran terbuka memungkinkan karyawan baru yang memenuhi syarat untuk mendaftar dalam rencana kesehatan perusahaan dan mengasuransikan karyawan untuk membuat perubahan dalam merencanakan pemilihan. "
Kapan Itu Mulai dan Berakhir
Undang-Undang Perawatan yang Terjangkau (ACA) adalah awal dari ide tersebut. Periode Pendaftaran Terbuka tahun ini adalah tentang berpartisipasi dan mengambil liputan dari Pasar Federal. Open Enrollment dimulai 1 November dan berjalan hingga 15 Desember untuk individu dan perusahaan yang mencari perlindungan untuk kebijakan mulai Januari 2019.
O'Dwyer menjelaskan bagaimana tanggal ini ditetapkan untuk usaha kecil dan mengapa tanggal efektif sangat penting.
“Periode pendaftaran terbuka untuk rencana kesehatan yang disponsori oleh majikan ditentukan oleh tanggal efektif kontrak asuransi, yang ditentukan antara perusahaan asuransi dan perusahaan. Pendaftaran terbuka biasanya 30 hari sebelum dan 30 hari setelah tanggal efektif yang ditetapkan. ”
Mengapa ACA Masih Penting
O'Dwyer juga menjelaskan bahwa meskipun masih ada beberapa ketidakpastian seputar Affordable Care Act (ACA), undang-undang itu akan tetap berlaku untuk pendaftaran terbuka ini dan sisa tahun 2019. Dia menekankan bahwa meskipun ada beberapa pembicaraan tentang pencabutan administrasi saat ini. ACA, masih menjadi tanggung jawab pengusaha untuk melanjutkan proses pendaftaran terbuka dan menawarkan perawatan kesehatan kepada karyawan yang memenuhi syarat.
Tantangan
Di luar ketidakpastian yang berputar-putar di sekitar ACA, ada beberapa tolok ukur penting yang perlu dipertimbangkan oleh usaha kecil untuk memastikan semuanya berjalan semulus mungkin. Pertama dan terutama, mereka perlu memastikan karyawan tahu tentang perubahan rencana yang dapat mempengaruhi keputusan mereka.
"Selain itu, perusahaan asuransi memiliki persyaratan partisipasi untuk beberapa pertanggungan yang disponsori oleh perusahaan," tulis O'Wyer. “Misalnya, jika pemberi kerja tidak memiliki cukup banyak karyawan yang terdaftar dalam perlindungan asuransi, persyaratan perusahaan asuransi mungkin tidak terpenuhi dan kebijakan tersebut tidak akan dikeluarkan. Persyaratan partisipasi bervariasi berdasarkan operator dan kebijakan. “
Berusahalah
Dia juga mengatakan sangat penting untuk mendaftarkan jumlah karyawan terbesar untuk menyebarkan risiko seluas mungkin. Tidak menempatkan upaya dalam mendapatkan jumlah besar dalam pendaftaran terbuka dapat memiliki konsekuensi.
“Pendaftaran yang tidak berhasil dapat memengaruhi retensi dan moral karyawan, dan kurangnya partisipasi dapat berdampak negatif pada keseluruhan rencana pemberi kerja, termasuk potensi pembatalan rencana.”
Melakukan Rapat di Lokasi
Penting untuk memastikan bahwa Anda melibatkan perwakilan operator dan broker Anda dan melakukan pertemuan di tempat dengan karyawan Anda. Ini akan membantu memacu partisipasi.
Jadilah Transparan Tentang Biaya
Akhirnya, O'Dwyer menekankan bahwa usaha kecil tidak boleh menyembunyikan apa pun tentang jenis perubahan rencana yang dapat mengacaukan pembagian biaya karyawan mereka.
“Untuk menghindari hal ini, pengusaha harus mendorong penyelia dan manajer untuk berbicara dengan karyawan tentang biaya partisipasi, pemberi kerja membayar sebagian dari premi program, dan membuka tenggat waktu pendaftaran, ”tulisnya.
Gambar: health.gov
1
