Mengetahui apa yang dikatakan majikan Anda di masa lalu, calon majikan dapat membuat atau menghancurkan Anda dalam mencari pekerjaan baru. Biasanya Anda tidak akan tahu bahwa seseorang mengomel Anda dengan buruk kecuali Anda terus-menerus ditolak untuk setiap posisi yang Anda lamar. Penting untuk memikirkan siapa yang Anda daftarkan sebagai referensi, sehingga Anda akan memiliki ide bagus tentang apa yang akan mereka katakan tentang Anda.
Hubungi Referensi Anda
Hubungi semua orang yang akan Anda gunakan sebagai referensi. Buatlah daftar pemberi kerja yang akan adil dan jujur dalam memberikan penjumlahan terbaik dari keahlian Anda. Anda juga dapat menggunakan kolega, tetapi panggil semua orang dan beri tahu mereka bahwa Anda akan menggunakan mereka sebagai referensi. Berikan contoh pencapaian baru dan tanyakan setiap orang apakah mereka akan menyebutkan kualitas-kualitas itu.
$config[code] not foundPertimbangkan Pengusaha Masa Lalu
Seorang pemberi kerja potensial dapat menghubungi siapa pun yang pernah bekerja dengan Anda, bahkan jika Anda tidak mencantumkannya sebagai referensi, menurut News A.S. Ini terutama benar jika Anda bekerja untuk seseorang yang pewawancara kenal secara pribadi atau telah memiliki hubungan bisnis di masa lalu. Jika Anda khawatir tentang bos masa lalu yang memberikan referensi negatif, CNN Money menyarankan Anda harus jujur dan memberi tahu pewawancara bahwa Anda tidak mengklik dengan orang itu dan dia tidak akan menjadi hakim yang baik untuk keterampilan Anda. Mempekerjakan manajer memahami pada titik tertentu dalam karier Anda, Anda akan bertemu dengan seseorang yang tidak Anda kenal. Jujurlah tentang hal itu daripada meminta mereka mengetahuinya selama panggilan referensi.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMinta Alasan
Jika Anda terus ditolak untuk pekerjaan, terutama jika wawancara awal tampaknya berjalan baik, tanyakan alasan tertulis mengapa Anda tidak ditawari pekerjaan. Paling tidak Anda harus meminta orang yang menghubungi Anda untuk memberi tahu Anda bahwa Anda tidak mendapatkan pekerjaan jika perusahaan berbicara dengan majikan Anda di masa lalu dan apa yang dikatakan, menyarankan Advantage Law Group, sebuah firma hukum ketenagakerjaan dari Orange County, California. Perusahaan juga menyarankan Anda melacak semua percakapan dengan menuliskan tanggal dan nama orang yang Anda ajak bicara, jika Anda perlu mengajukan gugatan di kemudian hari.
Ketahui Hak Anda
Memahami bahwa dalam keadaan tertentu referensi negatif bisa ilegal jika sifatnya diskriminatif atau pembalasan. Misalnya, mantan bos Anda tidak dapat memberi Anda referensi negatif jika Anda telah mengajukan atau memenangkan gugatan yang sah terhadap seseorang di perusahaan untuk pelecehan. Periksa dengan kode undang-undang ketenagakerjaan negara bagian Anda untuk melihat apa yang bisa dikatakan majikan Anda tentang Anda. Jika Anda memiliki kekhawatiran tentang sesuatu yang dikatakan tentang Anda, Anda harus menghubungi pengacara hukum ketenagakerjaan yang berpengalaman untuk melindungi hak-hak hukum Anda.
Gunakan Referensi Lainnya
Berhentilah menggunakan seseorang sebagai referensi jika Anda curiga mereka mengatakan hal-hal buruk tentang Anda, karena Anda tidak membantu tujuan Anda. Berikan nama lain dari orang-orang yang pernah bekerja di masa lalu yang melihat potensi Anda, bahkan jika itu adalah seorang profesor perguruan tinggi atau manajer magang di masa lalu. Referensi yang lebih lama lebih baik daripada yang baru yang akan buruk.
