Departemen Keuangan AS minggu ini mengumumkan penundaan satu tahun dalam mandat pemberi kerja Perlindungan Pasien dan Perawatan Terjangkau. Penundaan hanya berdampak pada mandat pemberi kerja dari hukum, bukan persyaratan bagi individu untuk membeli pertanggungan.
Menulis di Blog Catatan Keuangan resmi departemen, Mark J. Mazur, Asisten Sekretaris untuk Kebijakan Pajak di Departemen Keuangan AS, menjelaskan:
$config[code] not foundSelama beberapa bulan terakhir, Administrasi telah terlibat dalam dialog dengan bisnis - yang banyak di antaranya telah memberikan perlindungan kesehatan bagi pekerja mereka - tentang persyaratan pelaporan pemberi kerja dan perusahaan asuransi baru di bawah Undang-Undang Perawatan Terjangkau (ACA). Kami telah mendengar kekhawatiran tentang kompleksitas persyaratan dan perlunya lebih banyak waktu untuk menerapkannya secara efektif.
Untuk bisnis kecil AS dengan kurang dari 50 karyawan penuh waktu, perubahan ini tidak berdampak langsung pada mereka - sebagai pemberi kerja. Itu karena bisnis dengan di bawah 50 karyawan tidak tunduk pada ketentuan mandat majikan di tempat pertama.
Tentu saja, sebagian besar bisnis kecil A.S. memiliki kurang dari 50 karyawan. Sebagian besar memiliki kurang dari 20.
Tetapi untuk bisnis dengan lebih dari 50 karyawan penuh waktu, ini memberi Anda penangguhan hukuman singkat. Penundaan secara efektif berarti usaha kecil dengan lebih dari 50 karyawan sekarang memiliki tahun lagi sebelum diminta untuk memberikan tunjangan kesehatan yang disetujui pemerintah kepada karyawan atau menghadapi denda $ 2.000 per karyawan. Alih-alih mematuhi pada Januari 2014, bisnis memiliki hingga Januari 2015.
Dan untuk solopreneur atau pemilik bisnis orang tunggal, Anda mungkin diharuskan untuk membeli layanan kesehatan yang disetujui pemerintah tahun depan sebagai individu. Jika tidak, Anda mungkin menghadapi penalti sebagai individu.
Kelompok Usaha Kecil Menanggapi
Seperti yang diamati oleh editorial Wall Street Journal, penundaan itu menyebabkan ketidakpastian dan kebingungan bagi bisnis. Dewan editor Wall Street Journal adalah kritikus yang sangat keras kemarin tentang penundaan baru-baru ini, mencatat:
“Kolom-kolom ini berjuang dari Undang-Undang Perawatan Terjangkau dari awal hingga bagian, dan kami sekarang ingin meminta maaf kepada pembaca kami. Ternyata kami hampir tidak cukup kritis. Implementasi hukum berubah menjadi kegagalan selama berabad-abad, dan versi minggu ini adalah keputusan Gedung Putih yang melanggar hukum untuk menunda mandat asuransi hukum untuk bisnis, meskipun tidak untuk individu. "
Jurnal menunjukkan penundaan adalah langkah politik yang dirancang untuk melewati musim pemilihan musim gugur ini. Dewan bahkan menyarankan manuver politik lebih lanjut untuk menghadapinya.
Sayangnya, manuver politik tidak membantu bisnis - belum lagi karyawan mereka. Sementara politicos bertempur di Washington, "Main Street" dan orang-orang yang tinggal di sana harus mencari tahu apa artinya semua itu bagi mereka.
Kelompok advokasi bisnis telah berbicara. Mari kita bahas beberapa reaksi dalam 48 jam terakhir:
NFIB menggunakannya sebagai kesempatan untuk menyerukan lebih banyak evaluasi undang-undang yang mereka katakan pada akhirnya akan merugikan bisnis kecil. "Ini hanyalah bukti terbaru bahwa penerapan undang-undang yang mengerikan ini akan sulit jika bukan tidak mungkin, dan beban akan ditimpakan pada orang-orang yang menciptakan pekerjaan Amerika," kata Amanda Austin, Direktur Kebijakan Publik Federal untuk Nasional. Federasi Bisnis Independen. “Bantuan sementara adalah penghiburan kecil. Kami membutuhkan perbaikan permanen pada ketentuan ini untuk memberikan bantuan jangka panjang bagi pengusaha kecil. ”
IFA menyatakan lebih banyak kebahagiaan tentang penundaan itu, tetapi juga menyerukan pemeriksaan ulang. "Kami memuji administrasi untuk menanggapi permintaan kami yang berulang kali untuk memberikan bantuan dari penerapan Undang-Undang Perawatan Terjangkau," tambah Presiden dan CEO Asosiasi Waralaba Internasional Steve Caldeira. “Ini akan meringankan beban ACA yang berat dan mahal selama satu tahun, dan memungkinkan Administrasi untuk menguji kembali implikasinya untuk bisnis kecil. Kami menantikan untuk melanjutkan pekerjaan kami dengan Administrasi untuk memastikan bahwa Undang-Undang Perawatan Terjangkau dilaksanakan dengan dampak negatif minimal pada pemilik usaha kecil waralaba. "
Dewan Usaha Kecil, sebuah kelompok usaha kecil Ohio, berfokus pada kebutuhan untuk membantu mendidik karyawan untuk membuat pilihan yang tepat. Dalam pembaruan email kepada anggota COSE, disebutkan:
“Meskipun keterlambatan ini sebagian besar berdampak pada bisnis 50 atau lebih FTE, itu tidak mengubah mandat yang mewajibkan individu untuk memiliki cakupan asuransi kesehatan mulai tahun 2014. Singkatnya, sementara bisnis kecil tidak perlu menyediakan asuransi kesehatan dan tidak akan menghadapi hukuman, karyawan masih harus memiliki cakupan. Meskipun ada pilihan bisnis kecil untuk menawarkan atau tidak menawarkan asuransi kesehatan kepada karyawannya, penting bagi pengusaha untuk memberikan bantuan dan bimbingan kepada karyawan mereka melalui reformasi.
Ketua Dewan COSE, Sharon Toerek mengatakan, "Walaupun pengumuman ini memiliki dampak yang lebih besar pada bisnis yang lebih besar, penundaan satu tahun akan memberikan waktu yang lebih banyak bagi bisnis dari semua ukuran untuk mempersiapkan dan membuat keputusan asuransi kesehatan yang tepat." "
Menerapkan Mandat dalam Praktek
Terlepas dari kecenderungan politik Anda atau apa yang mungkin Anda pikirkan tentang Obamacare, penundaan itu memang memberi ruang bagi bisnis. Dan ruang bernapas adalah yang dibutuhkan oleh sebagian orang, karena hukum itu rumit.
Larry Meigs, CEO Visiting Angels, sebuah waralaba yang memasok perawatan orang dewasa di rumah, dengan 450 kantor plus di 45 negara bagian A.S., mengatakan ada banyak detail bagi pemilik bisnis untuk disortir.
"Undang-Undang Perawatan yang Terjangkau memengaruhi bisnis kami lebih daripada bisnis lainnya," kata Meigs dalam wawancara dengan Small Business Trends.
Itu karena produk dan layanan yang dipasarkan pemilik waralaba perusahaan adalah waktu karyawan mereka, sesuatu yang tidak dapat diperkecil untuk mengurangi biaya.
Meigs mengatakan bagian yang paling rumit dari kepatuhan adalah bahwa banyak pemilik waralaba di perusahaannya memiliki karyawan yang jam kerjanya bervariasi dari penuh waktu hingga jumlah jam paruh waktu yang bervariasi.
Tetapi hukum mensyaratkan bahwa bisnis menentukan apakah jam kerja paruh waktu setara dengan 50 karyawan penuh waktu. Jika mereka melakukannya, bisnis itu masih diharuskan untuk memberikan tunjangan kesehatan atau menghadapi hukuman per karyawan, kata Meigs.
Dia mengatakan perusahaan mendorong pemilik waralaba untuk memberikan perlindungan asuransi jika diperlukan daripada membayar penalti karena memberikan rencana akan membantu dengan retensi karyawan. "Tema kami untuk industri kami adalah, cakupan penawaran," tambah Meigs.
Informasi Lebih Lanjut tentang Mandat Pengusaha
Masih bertanya-tanya bagaimana pemberi kerja berbagi ketentuan tanggung jawab dari Undang-Undang Perawatan Terjangkau berlaku untuk bisnis Anda ketika akhirnya mulai berlaku 1 Januari 2015? Paychex telah menciptakan pusat informasi yang baik untuk membantu Anda mengetahuinya, termasuk kalkulator.
Shutterstock: perawatan kesehatan
3 Komentar ▼
