Nilai adalah pedoman subjektif yang digunakan orang untuk memutuskan mana yang baik dan mana yang buruk. Sesuatu yang sesuai dengan nilai dianggap baik, sementara apa pun yang gagal memenuhi nilai itu dianggap buruk. Etika, di sisi lain, adalah pedoman perilaku. Sekelompok profesi umumnya akan menyetujui seperangkat pedoman etika formal atau informal dan menanggapi pelanggaran pedoman ini dengan sangat serius.
$config[code] not foundSumber
Nilai dan etika berasal dari berbagai sumber. Nilai-nilai seseorang berasal dari pengalaman dan bayangannya sendiri, sedangkan etika seseorang berasal dari kelompok mana pun ia berasal. Jika John tidak menyukai kenyataan bahwa ia harus menunggu 30 menit di restoran untuk makan, maka layanan di restoran tidak sesuai dengan nilainya layanan cepat. Jika John harus menunggu 30 menit untuk makan di restoran bernama "Andy's 15 minute service restaurant" dan tidak menerima kompensasi, maka staf restoran atau manajemen melanggar prinsip etika kejujuran.
Pertimbangan
Nilai dan etika dinilai secara berbeda. Seorang profesional biasanya tidak menegur profesional lain karena gagal mematuhi serangkaian nilai. Etika, di sisi lain, mengikat semua orang. Pelanggaran kode etik biasanya tidak akan ditoleransi dalam lingkungan kerja yang profesional. Seseorang yang melakukan pelanggaran etika dapat ditegur atau dihukum.
Formalitas
Nilai bersifat informal, sedangkan etika dapat diformalkan. Seorang profesional dapat menulis dan bahkan menerbitkan nilai-nilainya, tetapi dokumen seperti itu tidak akan memiliki kekuatan di luar pikiran profesional. Kode etik, di sisi lain, dapat berfungsi sebagai semacam "hukum internal" bagi perusahaan, dokumen yang menetapkan peraturan, peraturan, dan prosedur yang mengikat semua karyawan.
Konsistensi
Nilai adalah cita-cita, sedangkan etika adalah praktik. Nilai-nilai seorang profesional konsisten ketika ia bebas dari kontradiksi internal sementara etika profesional konsisten ketika ia tidak bertentangan dengan akhlaknya. Misalnya, seseorang yang mengaku menghargai kejujuran dan penipuan pada saat yang sama memiliki nilai yang tidak konsisten. Di sisi lain, karyawan dari sebuah bisnis yang memiliki kode etik menentukan kejujuran yang lengkap dalam bisnis tetapi tidak dengan bisnis yang bersaing adalah etis selama mereka jujur dengan rekan kerja.
