Banyak orang berpikir bahwa karir dalam manajemen olahraga berarti menonton orang bermain olahraga sepanjang hari. Mereka salah.
Seperti halnya bisnis lain, ada banyak sekali yang masuk ke dalamnya, dari pemasaran hingga perencanaan acara hingga prosedur akuntansi dan hukum yang ketat. Bertolak belakang dengan kepercayaan yang populer, pekerjaan-pekerjaan itu biasanya membayar lebih sedikit daripada rekan-rekan korporat mereka karena permintaan industri yang tinggi, dan jam-jam pada umumnya lebih lama karena anggaran staf yang terbatas. Hanya mereka yang memiliki gairah sejati untuk olahraga akan berhasil masuk, apalagi menjadi sukses di lapangan.
$config[code] not foundMulai dari Bawah
Agar berhasil dalam manajemen olahraga, seseorang harus masuk ke lapangan dengan magang tidak dibayar, tugas yang menakutkan di dalam dan dari dirinya sendiri. Persaingan sangat ketat; banyak organisasi dapat menerjunkan lebih dari 1.000 resume untuk beberapa slot musim panas, dan umumnya ini ditujukan kepada mereka yang memiliki koneksi pribadi. Salah satu cara untuk membedakan aplikasi dari kawanan adalah menyesuaikan surat lamaran dan melanjutkan pekerjaan secara spesifik. Jangan membahas hasrat untuk olahraga; semua orang mengklaim ini. Sebaliknya, seorang pelamar harus sangat spesifik tentang bagaimana pengalaman masa lalunya berhubungan langsung dengan tugas-tugas dalam deskripsi pekerjaan.
Kembangkan Jaringan Industri yang Solid
Sepanjang proses magang, mereka yang benar-benar tertarik dalam karier dalam manajemen olahraga akan melakukan dua hal: bekerja sangat keras dalam tugas-tugas mereka dan bertemu sebanyak mungkin orang di industri ini. Yang pertama akan memberikan materi yang sangat baik untuk proses lamaran kerja berikutnya, dan yang kedua akan memberikan arahan untuk posisi yang dibayar. Namun, perlu diingat bahwa jaringan industri yang berkembang dengan baik juga akan membantu menempatkan resume Anda di depan orang yang tepat ketika saatnya tiba.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingJadilah Pisau Tentara Swiss
Tidak ada organisasi olahraga di dunia yang memiliki cukup banyak orang untuk menangani tugas yang ditugaskan. Bahkan mereka yang bekerja di National Football League, Major League Baseball, dan organisasi-organisasi lain seperti itu tampaknya selalu mengalami kekurangan tenaga. Karena itu, mereka yang bisa berbuat lebih cenderung bertahan lebih lama. Selalu ada keterampilan baru yang akan berharga bagi seseorang dalam organisasi. Pelajari Photoshop, atau cara mengedit video atau mengambil foto yang menarik. Menjadi ahli di Powerpoint atau Excel.
Ketahuilah bahwa industrinya tidak stabil secara inheren
Industri manajemen olahraga pada dasarnya tidak stabil. Tidak peduli seberapa baik Anda melakukan pekerjaan Anda, presiden baru atau pelatih kepala mungkin memutuskan untuk mempekerjakan orang-orangnya sendiri dan menunjukkan pintu. Mereka yang tetap di industri dapat berharap untuk berganti pekerjaan setiap dua atau tiga tahun, berkali-kali melintasi negara untuk melakukannya. Fleksibilitas sangat penting bagi mereka yang ingin tetap dalam manajemen olahraga jangka panjang.
Jangan Bersembunyi
Terlalu sering dalam manajemen olahraga, jika seseorang telah menjadi koordinator hubungan masyarakat atau sutradara video untuk waktu yang lama atau dengan beberapa organisasi yang berbeda, maka mereka yang ada di industri akan melihatnya hanya mampu melakukan pekerjaan tertentu itu. Di sini, ketidakstabilan industri dapat memainkan keuntungan Anda: Ketika ingin bergerak, mereka yang berada di industri harus berusaha semaksimal mungkin untuk menemukan posisi sedikit di luar zona nyaman mereka untuk mengembangkan serangkaian pengalaman yang lebih beragam.
