Berurusan dengan pasang surut dan aliran beban kerja dapat menjadi tantangan bagi usaha kecil. Bagaimana Anda mengatasi saat-saat sibuk ekstra tanpa menambah karyawan biasa? Dan apa yang terjadi ketika segalanya melambat lagi?
Subkontraktor seringkali dapat membantu memberikan solusi hebat. Berikut adalah beberapa manfaat menggunakan subkontraktor dan pertimbangan untuk membawa subkontraktor.
Manfaat Menggunakan Subkontraktor
1. Bantuan Hemat Biaya
Tanpa menciptakan banyak overhead tambahan, Anda dapat membawa subkontraktor (atau kontraktor independen, freelancer, dll.) Untuk menangani pekerjaan tambahan.
$config[code] not foundMempekerjakan seorang karyawan baru dapat membuat Anda dikenakan biaya 25 persen lebih tinggi daripada jika Anda membawa seorang subkontraktor untuk tujuan yang sama. Mengapa? Karena untuk seorang karyawan, Anda mungkin akan membayar Pajak Jaminan Sosial dan Asuransi Kesehatan, asuransi kompensasi pekerja, asuransi kewajiban, tunjangan karyawan, pelatihan, dan sebagainya.
2. Bantuan Khusus
Subkontraktor dapat membawa keahlian khusus yang dapat meningkatkan kinerja bisnis Anda. Dari upaya desain hingga tugas penulisan teknis dan seterusnya, Anda dapat membuat klien senang dengan memenuhi kebutuhan mereka dengan spesialis yang mungkin belum Anda miliki di rumah.
Ini juga membuat anggota tim Anda saat ini fokus pada bidang keahlian mereka, sehingga pekerjaan utama mereka tidak akan menderita jika ada tugas yang tidak sesuai dengan kekuatan mereka.
3. Meningkatkan Musim Sibuk
Apakah ada waktu tertentu dalam setahun yang menunjukkan lonjakan bisnis?
Subkontraktor dapat menyediakan tenaga tambahan saat Anda membutuhkannya sementara. Apakah itu di sekitar liburan di bulan-bulan musim dingin atau musim turis selama musim panas, subkontraktor dapat menjadi jawaban untuk memenuhi kebutuhan musiman tersebut tanpa membawa orang-orang untuk menempuh perjalanan panjang.
Jadi, apa selanjutnya jika Anda memutuskan ini bisa menjadi jalan yang baik untuk bisnis Anda?
Saat Bekerja Dengan Subkontraktor…
Temukan yang Tepat
Gunakan jaringan Anda yang ada - dari mulut ke mulut, media sosial, dll. - untuk rekomendasi dan rujukan tepercaya. Lihat portofolio atau sampel untuk mendapatkan gagasan tentang pekerjaan seseorang.
Buat Perjanjian
Formalisasi syarat dan ketentuan dasar hubungan kerja yang baru ini. Sertakan uraian tentang layanan profesional yang disampaikan, ekspektasi kualitas, ketentuan pemutusan hubungan kerja, persyaratan faktur, persyaratan pelaporan pajak, bahasa yang tidak bersaing, dan perjanjian properti intelektual.
Pertimbangkan Perjanjian Non-Disclosure (NDA)
Dokumen hukum ini menetapkan kerahasiaan pengetahuan atau materi bersama. Ini dapat membatasi subkontraktor dari berbicara tentang atau membocorkan informasi perusahaan swasta kepada orang luar.
Ikuti Perekrutan, Pelaporan Pajak dan Persyaratan Tenaga Kerja
Undang-undang itu ketat ketika menyangkut bagaimana bisnis mengklasifikasikan subkontraktor / pekerja lepas versus karyawan - dan pelanggaran bisa memakan banyak biaya. Lihatlah artikel-artikel ini tentang kontrak dan formulir pajak untuk informasi lebih lanjut.
Foto Subkontraktor melalui Shutterstock
5 Komentar ▼
