Asisten penyelia yang baik harus, mengutip pembicara motivasi Brian Tracy, "Menjadi jenis pemimpin yang orang akan ikuti secara sukarela, bahkan jika Anda tidak memiliki jabatan atau jabatan." Meskipun posisi tersebut dapat mencakup tugas-tugas yang tidak imajinatif seperti melacak kehadiran karyawan dan memberikan pengarahan kepada anggota staf, itu juga memberikan banyak peluang untuk secara kreatif menginspirasi karyawan untuk melampaui batasan mereka sendiri dan membantu penyelia melaksanakan tujuan departemen dan perusahaan.
$config[code] not foundBerkomunikasi secara efektif
Asisten penyelia yang baik harus menjadi komunikator yang baik. Ini berarti mempertahankan sikap ramah dan ramah, sehingga karyawan merasa nyaman berbicara tentang masalah yang terkait dengan pekerjaan (dan mungkin yang tidak terkait dengan pekerjaan). Asisten penyelia harus menyampaikan informasi dengan cepat, jelas, efisien, dan menyeluruh, sehingga karyawan selalu mengikuti semua informasi yang relevan dan memahami apa yang diharapkan dari mereka setiap saat. Menjadi seorang komunikator yang baik juga melibatkan mendengarkan secara aktif - asisten penyelia harus melakukan kontak mata dengan orang-orang yang mereka ajak bicara, dan mempertahankan bahasa tubuh yang terbuka, mendorong, tidak defensif. Ini berarti tidak menyilangkan tangan Anda di depan Anda, karena ini dapat dianggap sebagai standoffish. Tidak untuk menunjukkan Anda mendengarkan dan mengulangi kembali apa yang dikatakan orang kepada Anda, sehingga karyawan tahu bahwa mereka telah didengar.
Puji Karyawan
Sebagian besar karyawan merespons dengan baik umpan balik positif. Untuk menjadi asisten penyelia yang baik, sering-seringlah memuji karyawan Anda. Sorot kekuatan mereka dan dorong bakat mereka. Bahkan jika Anda harus mengkritik, garis bawahi apa yang telah dilakukan oleh pekerja sebelum menunjukkan area-area perbaikan.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingMenurut contoh
Gaya manajemen "melakukan apa yang saya katakan tetapi tidak apa yang saya lakukan" dapat secara negatif memengaruhi moral karyawan. Asisten penyelia yang baik akan memimpin dengan memberi contoh - ini berarti tiba tepat waktu, mempertahankan sikap positif, teratur dengan baik, dan tetap menghormati serta profesional setiap saat.
Pertahankan Front Bersatu
Sebagai asisten penyelia, Anda pada dasarnya adalah seorang utusan dari penyelia dan perpanjangan dari perannya. Karena itu, adalah tugas Anda untuk menghadirkan front persatuan dengan penyelia Anda setiap saat, bahkan jika Anda tidak setuju dengan metode atau keputusannya. Jika perlu, sampaikan kekhawatiran Anda secara pribadi, tetapi jangan pernah membicarakan perselisihan dengan karyawan lain, karena hal itu dapat memengaruhi moral mereka secara negatif.
Tegaskan Peran Anda
Meskipun Anda bukan yang pertama memimpin, tugas asisten supervisor adalah peran kepemimpinan. Jika Anda menghormati posisi Anda, karyawan Anda akan melakukan hal yang sama. Anda harus mendelegasikan tanggung jawab, menyelesaikan konflik, dan menegur bila perlu. Dalam semua tugas Anda, bertindaklah dengan kejujuran dan integritas, dan pemahaman yang jelas tentang bagaimana posisi Anda berhubungan dengan tujuan keseluruhan perusahaan.
