Karyawan yang mencapai usia 60 tahun sering melakukan transisi gaya hidup yang sukses dengan memulai karier baru. Bagi orang-orang ini, pensiun bukanlah suatu pilihan karena kebutuhan finansial. Jika perubahan karier adalah pilihan, pertimbangkan menginvestasikan waktu dalam alat dan tes penilaian karier. Empat industri yang secara aktif merekrut karyawan di atas 60 adalah perawatan kesehatan, layanan ritel dan pelanggan, pendidikan dan konsultasi.
$config[code] not foundKesehatan
Kekurangan perawat meningkat secara nasional. Profesi perawatan kesehatan menghargai pengalaman. Banyak pekerjaan dalam perawatan kesehatan membutuhkan pendidikan perguruan tinggi kurang dari empat tahun. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S., sekitar 545.000 perusahaan membentuk industri perawatan kesehatan; 76 persen adalah kantor dokter, dokter gigi atau praktisi kesehatan lainnya. Delapan dari 20 pekerjaan yang tumbuh paling cepat ada di bidang perawatan kesehatan. Meskipun rumah sakit hanya merupakan 2 persen dari semua perusahaan layanan kesehatan, mereka mempekerjakan 40 persen dari semua pekerja. Karyawan yang berusia di atas 60 tahun memiliki empati alami dengan individu yang mencari perawatan kesehatan.
Layanan Ritel dan Pelanggan
Pengecer tidak kebal terhadap biaya diskriminasi usia, tetapi mereka juga mengalami kumpulan tenaga kerja kecil untuk staf penjualan. Biro Statistik Tenaga Kerja memprediksikan bahwa ritel akan berada dalam 10 bidang teratas dalam pertumbuhan pekerjaan dalam dekade mendatang karena kekurangan pekerja. Karier ritel dan layanan pelanggan adalah industri di mana kontak pelanggan penting, dan karyawan yang lebih tua dianggap baik dengan orang-orang. Orang yang berusia di atas 60 tahun juga dianggap lebih loyal dan berisiko bagi pemberi kerja. Menurut Departemen Tenaga Kerja A.S., masa kerja rata-rata karyawan berusia 55 hingga 64 tahun adalah tiga setengah kali lebih tinggi daripada karyawan 25 hingga 34.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh Saplingpendidikan
Permintaan akan guru di sekolah-sekolah Amerika meningkat pesat. Organisasi guru memperkirakan 150.000 hingga 250.000 lowongan di sekolah dasar dan menengah pada 2010, saat pendaftaran publik melonjak hampir dua juta. Permintaan akan guru sangat tajam di negara bagian dengan populasi yang terus bertambah seperti California, Texas, dan Carolina Utara. Mata pelajaran di mana guru dibutuhkan termasuk matematika, sains, pendidikan khusus dan bahasa Inggris sebagai bahasa kedua. Adapun karier untuk individu di atas 60, bersabarlah. Ketika ekonomi Amerika kuat, kekurangan karyawan akan menjadi perhatian utama bagi pengusaha. Ketika kekurangan karyawan perlu diselesaikan dengan cepat, individu di atas 60 akan lebih laris karena jumlah karyawan muda tidak cukup besar untuk mengisi pekerjaan yang tersedia dalam pendidikan.
Konsultasi adalah karier alami bagi individu berusia di atas 60 tahun karena individu ini telah mengumpulkan banyak informasi selama bertahun-tahun berada di industri masing-masing. Sebagai contoh: Seorang manajer umum dari stasiun televisi lokal besar yang pensiun dari stasiun televisi dapat memenuhi syarat untuk berkonsultasi dengan stasiun televisi nasional tentang cara membuat program lokal yang menarik (diterjemahkan ke dalam penjualan iklan tambahan). Wakil presiden pemasaran senior dari sebuah perusahaan yang mencari jalur karier lain dapat pensiun dan berkonsultasi dengan perusahaan kecil tanpa direktur pemasaran penuh waktu dengan fokus penjualan dan pemasaran mereka.Konsultasi
