Pertanyaan tentang "bagaimana menggambarkan lingkungan kerja ideal Anda untuk wawancara kerja" atau variasi dari itu umum dalam wawancara, dan Anda harus memasukkannya dalam sesi latihan Anda. Kunci untuk menjawab pertanyaan ini adalah menunjukkan faktor-faktor yang Anda hargai yang terkait dengan perusahaan, tanpa terlihat terlalu jelas dan tidak jujur.
Premis dan Persiapan
Seperti kebanyakan pertanyaan wawancara, manajer perekrutan pada akhirnya berusaha mencari tahu apakah Anda cocok dengan organisasi, departemen dan posisi. Pertanyaan ini, khususnya, membantu menunjukkan apakah budaya kerja ideal Anda sejalan dengan organisasi perekrutan. Anda dapat mempersiapkan pertanyaan ini dengan meneliti situs web perusahaan, berbicara dengan siapa pun yang Anda kenal yang akrab dengan organisasi atau tempat kerja dan melihat-lihat deskripsi pekerjaan.
$config[code] not foundBuat Koneksi
Mengidentifikasi dua hingga tiga atribut tempat kerja ideal Anda yang sesuai dengan organisasi adalah prioritas. Menjadi asli juga penting. Anda mungkin tidak akan berhasil atau bahagia jika Anda berpikir budaya perusahaan 180 derajat dari apa yang Anda inginkan. Jika budaya positif, peluang pertumbuhan, dan kolega pendukung penting bagi Anda dan selaras dengan budaya perusahaan, fokuskan pada atribut-atribut ini. Anda bisa mengatakan, "Saya cukup fleksibel, tetapi saya menikmati organisasi dengan energi positif, peluang untuk pertumbuhan dan pengembangan, dan rekan kerja yang paling mendukung."
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingTampilkan Ambisi
Dalam jawaban Anda, tunjukkan ambisi. Mempekerjakan manajer menghabiskan banyak wawancara mencoba untuk mengukur apakah Anda menginginkan gaji atau karier. Karyawan yang mencari karier cenderung bertahan lebih lama dan berkinerja lebih baik seiring waktu. Tunjukkan ambisi Anda dengan berfokus pada perusahaan dan peluang pertumbuhan. Anda bisa mengatakan, "Saya sangat tertarik dengan penjualan, dan saya benar-benar mencari tempat kerja di mana saya dapat fokus pada hasrat saya dalam budaya positif. Saya benar-benar ingin belajar dan tumbuh untuk memaksimalkan kemampuan penjualan saya di organisasi yang kuat."
Apa yang Harus Dihindari
Hal terbesar yang harus dihindari adalah bersikap terlalu jelas dan palsu dalam tanggapan Anda. Ini bisa terjadi jika Anda hanya memuntahkan apa yang Anda lihat dalam daftar pekerjaan atau mengatakan sesuatu yang terlalu spesifik tentang organisasi perekrutan. Jawaban yang buruk mungkin terdengar seperti ini: "Saya benar-benar menginginkan tempat kerja seperti ini. Bahkan berada di sini sebentar, saya dapat mengatakan bahwa semua orang sangat positif dan mendukung." Dalam hal ini, Anda tidak benar-benar mendiskusikan preferensi Anda. Anda hanya mengatakan apa yang menurut Anda ingin didengar manajer.
