Guru mungkin memiliki pekerjaan yang tidak seperti yang lain, tetapi satu kesamaan menjembatani kesenjangan antara pekerjaan lain. Kesamaan itu adalah negosiasi gaji. Guru dapat menegosiasikan gaji awal mereka seperti karyawan lainnya, meskipun itu mungkin tidak selalu menghasilkan kenaikan gaji. Mempersiapkan negosiasi dengan fakta dan statistik adalah penting jika Anda menginginkan gaji terbaik.
Kapan Berunding
Mengetahui kapan harus menegosiasikan gaji Anda sama pentingnya dengan cara menegosiasikan gaji Anda. Sebagian besar sekolah akan melakukan beberapa wawancara untuk setiap calon guru sebelum mereka menawarkan pekerjaan kepada seseorang. Forbes.com menyarankan untuk menghindari topik apa pun tentang gaji hingga Anda ditawari pekerjaan. Pewawancara ingin memperoleh pengetahuan tentang sejarah pekerjaan masa lalu Anda, pendidikan dan latar belakang umum Anda. Mereka tidak ingin mendengar apa pun tentang gaji selama wawancara pertama. Setelah Anda ditawari pekerjaan, Anda kemudian dapat mulai bernegosiasi.
$config[code] not foundMengetahui Apa yang Harus Anda Buat
Selama negosiasi gaji Anda, Anda harus tahu berapa banyak yang harus Anda hasilkan. Jika Anda masuk ke negosiasi tanpa tahu berapa upah rata-rata untuk posisi mengajar Anda, sekolah akan selalu berada di atas angin. Lihatlah berbagai situs web penghasilan karier, seperti bls.com dan gaji.com. Sebagai contoh, menurut BLS, gaji tahunan rata-rata untuk seorang guru sekolah menengah adalah $ 50.770 pada tahun 2009, dan 10 persen guru terendah menghasilkan sekitar $ 34.360. Jika Anda ditawari gaji awal $ 30.000, tunjukkan di sekolah bahwa gaji itu bahkan tidak menempatkan Anda pada 10 persen terendah untuk guru.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPengalaman
Menurut Forbes.com, meskipun Anda harus memiliki pengetahuan tentang berapa banyak yang harus Anda hasilkan, Anda tidak boleh menyebutkan berapa banyak yang Anda hasilkan di pekerjaan sebelumnya. Jika Anda baru lulus dari perguruan tinggi, maka itu tidak akan menjadi masalah, tetapi jika Anda seorang guru yang berpengalaman, yang terbaik adalah meninggalkan angka gaji Anda sebelumnya. Namun, itu tidak berarti Anda tidak boleh menyebutkan pengalaman Anda ketika Anda menegosiasikan gaji Anda. Jika Anda merasa tawaran gaji awal terlalu rendah, perkuat pengalaman Anda dan nyatakan bahwa gaji Anda harus mencerminkan sejarah Anda sebagai guru dengan lebih baik.
Sikap
Penting untuk dipahami bahwa sementara Anda ditawari pekerjaan, sekolah dapat mengambil kembali tawaran itu atas kebijakan mereka jika Anda tidak memainkan permainan negosiasi dengan benar. Tetap tenang dan pengertian adalah pendekatan terbaik yang harus diambil. Jika Anda marah pada tawaran gaji awal, atau Anda menolak untuk memenuhi sekolah di tengah, Anda mungkin tidak lagi memiliki pekerjaan.
Keadaan Keuangan
Sekolah mungkin tidak memiliki keuangan untuk menawarkan gaji yang lebih baik kepada Anda.Anda harus mengetahui status keuangan sekolah sebelum Anda menerima tawaran pekerjaan. Anda dapat melakukan riset sendiri atau bertanya kepada pewawancara tentang keuangan sekolah. Sebagai karyawan potensial, adalah hak Anda untuk mengetahui apakah sekolah tersebut berjuang secara finansial. Namun, jangan berharap banyak ruang untuk negosiasi jika sekolah mengalami kesulitan keuangan.
Bonus dan Manfaat
Pertimbangkan dengan hati-hati setiap bonus dan paket manfaat yang Anda tawarkan bersama dengan gaji Anda. Misalnya, Anda mungkin lebih baik menerima gaji yang lebih rendah dengan bonus besar akhir tahun dan manfaat yang luas daripada gaji yang sedikit lebih tinggi dengan manfaat yang lebih sedikit dan bonus yang lebih kecil.
